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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Projekt zur Unterstützung älterer Migrant:innen in der Schweiz.
- Arbeitgeber: HEKS setzt sich für eine gerechte Welt und die Rechte von Menschen ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte und verbessere das Leben von Migrant:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für 8 Monate ab August 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HEKS beschäftigt rund 600 fest angestellte Mitarbeiter:innen und verfolgt die Vision einer gerechten Welt, in der die Würde aller Menschen respektiert wird, Frieden herrscht und die natürlichen Lebensgrundlagen bewahrt werden. An 25 Standorten in der Schweiz und weltweit in 30 Ländern ist HEKS mit über 380 Programmen und Projekten im Umfang von rund 138 Millionen Schweizer Franken tätig. Im Rahmen der Agenda 2030 arbeitet HEKS in den vier thematischen Schwerpunkten «Klimagerechtigkeit», «Recht auf Land und Nahrung», «Flucht und Migration» sowie «Inklusion». Zudem leistet HEKS humanitäre Hilfe für die Opfer von Naturkatastrophen und kriegerischen Konflikten. Ziel ist eine Transformation auf sozialer, wirtschaftlicher und politischer Ebene. HEKS leistet einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensumstände von Menschen in der Schweiz und weltweit, fordert ihre Rechte ein und sensibilisiert und mobilisiert zu diesem Zweck Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und Kirchen. Im Jahr 2023 erreichte HEKS rund 16 Millionen Menschen mit seiner Arbeit.
Das HEKS-Projekt Alter und Migration (AltuM) entwickelt mit und für ältere Migrant:innen Angebote zur Unterstützung beim Leben und älter werden in der Schweiz. Migrant:innen ab 50 Jahren werden über alltags- und altersrelevante Themen wie Gesundheit und Altersvorsorge informiert und mit Unterstützungsangeboten vernetzt. Das Projekt sensibilisiert ausserdem Institutionen und Gemeinden für die Anliegen und Bedürfnisse migrationserfahrener Menschen. Umgesetzt werden die diversen Aktivitäten von einem Team aus Schlüsselpersonen verschiedener Sprach- und Kulturgruppen. Die Programmleitung begleitet und unterstützt sie dabei.
Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir per 1. August 2025 befristet für 8 Monate eine kommunikationsstarke und gut organisierte Persönlichkeit als:
- Gesamtverantwortung für das Programmmanagement inklusive Finanzplanung (Budget), Fundraising und Reporting
- Führung, Begleitung und Entwicklung von 6-8 Mitarbeiter:innen im Stundenlohn
- Aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit Fachstellen und Behörden
- Koordination und Qualitätssicherung bei der Umsetzung der vielfältigen Angebote für ältere Migrant:innen
- Sensibilisierung, Beratung und Weiterbildung von Institutionen im Alters-, Integrations- und Gesundheitsbereich
- Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit
- Erledigung administrativer Aufgaben im Rahmen des Projekts
- Mitarbeit in weiteren Projekten und Arbeitsgruppen der HEKS Geschäftsstelle Aargau/Solothurn
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BA oder MA) der Sozialen Arbeit, des Gesundheitsbereichs oder eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten, inklusive Finanzverantwortung, Fundraising und Personalführung
- Gute Kenntnisse der kantonalen Strukturen und Angebote im Bereich Migration und Alter oder das Interesse sich diese anzueignen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen der Regelstrukturen sowie mit Behörden
- Kommunikative, verhandlungssichere Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit und der Fähigkeit zu vernetztem Denken
- Strukturierte, effiziente und flexible Arbeitsweise
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Eine vielseitige, anspruchsvolle und selbständige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und in einem sinnstiftenden und wertschätzendem Arbeitsumfeld
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen an einem zentralen Arbeitsplatz in Aarau, 5 Minuten vom Bahnhof entfernt
- Sorgfältige Einarbeitung und strukturierte Übergabe, idealerweise bereits einige Tage im Juli 2025
Möchten Sie das HEKS-Team ergänzen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung bis am 21. April 2025 via unserem Bewerbungstool. Bitte haben Sie Verständnis, dass E-Mail oder Briefbewerbungen nicht verarbeitet werden können. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Karin Stadler, Programmleiterin «HEKS Alter und Migration Aargau», unter Telefon +41 62 836 30 26 (Di-Do), zur Verfügung.
Programmleiter:in Alter und Migration Aargau, 50-60% Arbeitgeber: HEKS Hilfswerk der Evangelisch-reformierten Kirche Schweiz
Kontaktperson:
HEKS Hilfswerk der Evangelisch-reformierten Kirche Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmleiter:in Alter und Migration Aargau, 50-60%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im sozialen Bereich oder in der Migration tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich Alter und Migration. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an den Anliegen dieser Zielgruppe hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden durchführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmleiter:in Alter und Migration Aargau, 50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über HEKS und deren Projekte, insbesondere im Bereich Alter und Migration. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Verständnis für die Rolle in deiner Bewerbung zu zeigen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Projektleitung, Fundraising und Personalführung hervor. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Kommunikationsstärke und organisatorischen Fähigkeiten betont. Gehe darauf ein, wie du die Bedürfnisse älterer Migrant:innen unterstützen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über das Bewerbungstool einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEKS Hilfswerk der Evangelisch-reformierten Kirche Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Mission von HEKS
Informiere dich gründlich über die Vision und die Werte von HEKS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Gerechtigkeit und der Unterstützung von Migrant:innen verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Finanzplanung, im Fundraising und in der Personalführung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine kommunikationsstarke Persönlichkeit erfordert, übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungs- und Vernetzungsfähigkeiten testen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen des Programms Alter und Migration beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
