Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und begleite neue Talente auf ihrem Weg zu uns.
- Unternehmen: Hela, ein traditionsreiches Unternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung in der Gewürzindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, 29 Tage Urlaub und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in einem offenen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Recruiting oder Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Crew suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m/w/d).
Wer wir sind? Na, wer kennt uns nicht? Im wahrsten Sinne des Wortes sind wir in aller Munde. Unser Gewürz Ketchup, ja, der mit dem grünen Deckel, ist eine echte Legende. Aber wusstest Du, dass wir noch viel mehr zu bieten haben? Mit über 600 Crew-Mitgliedern an zehn Standorten weltweit sind wir in der Gewürzwelt zuhause. Bei uns heißt es: immer einen Schritt voraus sein, Herausforderungen meistern und Genuss neu erleben. Genau diese Grundsätze machen uns zu einem zuverlässigen Partner für hochwertige Produkte in der Lebensmittelherstellung.
Deine Rolle bei uns: Du möchtest die Personalarbeit aktiv mitgestalten und Menschen auf ihrem Weg bei Hela begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende. Du verantwortest den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding und bringst gleichzeitig Deine Expertise in die operative Personalarbeit ein. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen zusammen, entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und setzt eigene Ideen in die Praxis um.
Warum Hela? Hela steht für Geschmack, Qualität und Verantwortung. Als mittelständisches Unternehmen verbinden wir Tradition mit Zukunft und legen großen Wert auf ein offenes, respektvolles Miteinander. Bei uns zählt nicht nur, was Du kannst, sondern auch, wie wir gemeinsam zusammenarbeiten, voneinander lernen und wachsen. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unsere Teams stärken. Deshalb fördern wir eine Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird und jede Stimme zählt.
Klingt spannend? Dann nichts wie los! Werde Teil unserer Hela Crew & erlebe selbst, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, das wirklich schmeckt. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen. Jede Bewerbung wird im Auswahlprozess persönlich und durch Menschen geprüft. Automatisierte Entscheidungen oder KI-gestützte Scoring-Verfahren finden bei uns nicht statt.
Deine Aufgaben: In dieser vielseitigen Rolle gestaltest Du den gesamten HR-Alltag mit – von der ersten Bewerbung bis zur Entwicklung unserer Prozesse:
- Du führst Interviews vor Ort und digital per Microsoft Teams.
- Du sorgst für ein positives, wertschätzendes Bewerbenden-Erlebnis – von der ersten Anfrage bis zum Einstieg.
- Du berätst Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen und begleitest die einzelnen Schritte im Recruiting.
- Du formulierst Stellenanzeigen, wählst passende Kanäle aus und unterstützt beim Preboarding und Onboarding.
- Du bringst Ideen für Social Media Recruiting, Hochschulmarketing und Karrieremessen ein und setzt diese um.
- Du steuerst das Bewerbungsmanagement zuverlässig und hältst Bewerbende transparent auf dem Laufenden.
- Du prüfst Recruiting-Kennzahlen, identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und entwickelst Prozesse weiter.
Stellenanforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Personalarbeit ist von Vorteil – zum Beispiel im Recruiting, in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich – mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig.
- Du organisierst Dich gut, behältst den Überblick und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben.
- Du hast ein sicheres Gespür für Menschen und gehst mit vertraulichen Informationen verantwortungsvoll um.
- Du arbeitest gern im Team, bringst eigene Ideen ein und packst pragmatisch mit an.
Deine Vorteile:
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit mehr als 120 Jahren Tradition
- Ein offenes Team mit echtem Wissensaustausch und gegenseitiger Unterstützung.
- Flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege
- Vielfältige Aufgaben und viel Raum, eigene Ideen einzubringen.
- Mobiles Arbeiten
- 36,75 Std. Woche inkl. Arbeitszeitkonto
- Weihnachts- und Urlaubsprämie
- 29 Tage Urlaub sowie zusätzlichen Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Individuelle Einarbeitung & Onboarding
- Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze
- Corporate benefits
- Wellpass
- Events für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing, betriebliche Altersversorgung / Berufsunfähigkeitsversicherung
- Abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung in unserem subventionierten Betriebsrestaurant
- Vergünstigtes HVV-Profi-Ticket
HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Hela Gewürzwerk Hermann Laue
Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110 Jahren Tradition bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive leistungsgerechte Vergütung und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Unsere flachen Hierarchien und die angenehme Arbeitsatmosphäre fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Teil eines kreativen Teams sind, das sich leidenschaftlich für hochwertige Gewürze einsetzt.
Kontaktdaten:
Hela Gewürzwerk Hermann Laue Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hela Gewürzwerk Hermann Laue aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hela Gewürzwerk Hermann Laue, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hela Gewürzwerk Hermann Laue klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hela Gewürzwerk Hermann Laue vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hela Gewürzwerk Hermann Laue die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
