AI Governance Officer (w/m/d) - (2026/148)

AI Governance Officer (w/m/d) - (2026/148)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und entwickle verantwortungsvolle AI-Modelle.
  • Unternehmen: Innovative Landesbank mit Fokus auf digitale Lösungen und Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem spannenden und zukunftsorientierten Bereich.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Revolution und forme die Zukunft der Finanzwelt.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Governance oder Risikomanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du willst die digitale Transformation aktiv vorantreiben? In der Einheit AI & Digital Innovation gestalten wir technologischen Fortschritt von der Idee bis zur Umsetzung mit dem Anspruch, miteinander Mehrwert für die Helaba-Gruppe zu schaffen. Wir entwickeln eigene digitale Lösungen und arbeiten eng mit einem starken Partnerökosystem zusammen. Du wirkst an strategischen Leitplanken mit, begleitest neue Technologien in die Anwendung und prägst mit, wie sich Prozesse einer modernen Landesbank weiterentwickeln. Wenn du externe Impulse mit innerer Umsetzungskraft verbinden möchtest und Transformation als Gemeinschaftsaufgabe verstehst, findest du bei uns den Raum, viel zu bewegen.

Ihre Aufgaben

  • Du stellst die Überschneidungsfreiheit und Vollständigkeit in der Risikoüberwachung von AI Use Cases sicher und gewährleistest die Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben, insbesondere des EU AI Act sowie weiterer relevanter Standards und Leitprinzipien der Helaba.
  • Du unterstützt die Entwicklung und Implementierung fairer, transparenter und nicht diskriminierender AI-Modelle und Use Cases und überwachst die Einhaltung ethischer Grundsätze sowie regulatorischer Anforderungen im gesamten Digitalisierungsumfeld.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen der 1st und 2nd Line of Defence, insbesondere bei Risikoanalysen, Produktivsetzungen und der Umsetzung von Kontrollmechanismen im Rahmen der AI-Governance.
  • Du entwickelst, passt an und implementierst Richtlinien, Standards und Strategien für den verantwortungsvollen Einsatz von AI und bereitest diese für die relevanten Stakeholder verständlich auf.
  • Du berätst den Chief AI Officer (CAIO) und die Unternehmensleitung in ethischen und regulatorischen Fragestellungen, unterstützt und koordinierst Audits sowie Bewertungen zur Einhaltung ethischer und regulatorischer Standards und trägst so zur nachhaltigen und sicheren Digitalisierung der Helaba bei.

Ihr Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften, Risikomanagement oder einer vergleichbaren Disziplin.
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Governance, Risikomanagement oder Compliance – idealerweise im Finanzsektor oder in einem regulierten Umfeld.
  • Du besitzt umfassende Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bankwesen, insbesondere im Hinblick auf Informationssicherheit, Data Protection, Datenmanagement und AI (z. B. EU AI Act, DORA, DSGVO).
  • Du bist mit den Prinzipien und Prozessen der AI-Governance vertraut und kannst diese in Richtlinien, Kontrollmechanismen und Freigabeprozesse übersetzen.
  • Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kontrollfunktionen, Fachbereichen und externen Prüfern mit und bist in der Lage, komplexe regulatorische Anforderungen verständlich zu vermitteln.
  • Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Zusätzliche Zertifizierungen im Bereich Risikomanagement oder AI-Governance sind von Vorteil.

AI Governance Officer (w/m/d) - (2026/148) Arbeitgeber: Helaba

Die Helaba-Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und digitale Transformation aktiv gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf ethische Standards und regulatorische Anforderungen im Bereich AI-Governance ermöglicht die Helaba ihren Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die offene und kooperative Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, machen die Helaba zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Finanzwelt ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

Helaba Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Governance Officer (w/m/d) - (2026/148) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an AI Governance – so bleibst du im Gespräch und machst auf dich aufmerksam!

Sei proaktiv bei Veranstaltungen!

Besuche Konferenzen, Webinare oder Meetups zum Thema AI und digitale Transformation. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Governance und Risikomanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du dich für die Stelle als AI Governance Officer interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Governance Officer (w/m/d) - (2026/148) mit Bravour zu bestehen

Governance
Risikomanagement
Compliance
Regulatorische Anforderungen
AI-Governance
Informationssicherheit
Data Protection

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als AI Governance Officer zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.

Achte auf Klarheit und Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, um deine Gedanken zu präsentieren. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helaba vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Helaba-Gruppe und ihrer Vision für digitale Transformation vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich AI & Digital Innovation, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Governance- oder Risikomanagement, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du regulatorische Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Kenntnisse über regulatorische Anforderungen

Stelle sicher, dass du die wichtigsten regulatorischen Vorgaben, insbesondere den EU AI Act, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Praxis anwenden würdest und welche ethischen Überlegungen dabei eine Rolle spielen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen technischen und nicht-technischen Teams zu bauen.