Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Kreditprozesse.
- Unternehmen: Internationale Bank mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Dienstreisen nach Frankfurt/Offenbach sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditgeschäfts und fördere dein Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie führen ein engagiertes Team von 21 Mitarbeitenden an den Standorten Düsseldorf und Frankfurt/Offenbach und schaffen ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Sie verantworten die ordnungsgemäße Abwicklung und Abrechnung von Kreditgeschäften in den Bereichen Corporates, Kommunalkredite und Projektfinanzierungen.
- Sie setzen Impulse zur Optimierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen und stellen dabei höchste Datenqualität und einheitliche Servicestandards sicher.
- Sie fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und begleiten Veränderungsprozesse aktiv.
- Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen und Auftraggebern zusammen und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Strategien ein.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft einer international agierenden Bank.
- Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und begeistern sich dafür, Ihr Team zu motivieren, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Sie zeichnen sich durch Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, eine kooperative und leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
- Sie arbeiten eigenständig, zuverlässig und haben einen hohen Qualitäts- und Leistungsanspruch.
- Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit und schätzen ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander.
Besonderheiten
- Voraussetzung für die finale Übernahme einer Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.
- Die Stelle erfordert regelmäßige Dienstreisen an den zweiten Standort des Teams in Frankfurt/Offenbach.
Gruppenleitung (w/m/d) Kreditadministration / Loan Administration - (2026/024) Arbeitgeber: Helaba
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Standorte in Düsseldorf und Frankfurt/Offenbach fördern eine enge Zusammenarbeit und bieten Ihnen die Chance, Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen und aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale Atmosphäre und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein umfassendes Mentoring-Programm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (w/m/d) Kreditadministration / Loan Administration - (2026/024) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Kreditgeschäft parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und Prozesse optimierst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Kreditadministration und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein. Das zeigt, dass du nicht nur mitläufst, sondern auch gestalten willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (w/m/d) Kreditadministration / Loan Administration - (2026/024) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Kreditgeschäft und die Teamführung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben, die zu unserer Stellenbeschreibung passen.
Sprich unsere Sprache!:Verwende Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helaba vorbereitet
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du Empathie und Kommunikationsstärke besitzt.
✨Fachwissen im Kreditgeschäft
Stelle sicher, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Kreditgeschäft kennst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Abwicklung und Abrechnung von Kreditgeschäften zu sprechen und wie du zur Optimierung von Arbeitsabläufen beigetragen hast.
✨Veränderungsprozesse aktiv begleiten
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Veränderungsprozesse in der Vergangenheit erfolgreich begleitet hast. Zeige, dass du proaktiv Ideen zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen einbringst.
✨Interne Zusammenarbeit hervorheben
Denke an Situationen, in denen du eng mit internen Schnittstellen und Auftraggebern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, eine kooperative und leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre zu schaffen und wie du dabei die Datenqualität und Servicestandards sichergestellt hast.
