Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe Change Management und arbeite an spannenden Projekten zur Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Helaba, eine innovative Geschäftsbank mit Fokus auf Kulturveränderung.
- Vorteile: Laptop, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% Remote-Arbeit und wertvolles Feedback von Profis.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Zusammenarbeit und entwickle deine eigenen Ideen ein.
- Qualifikationen: Studierende im Bachelor- oder Masterstudium mit Interesse an Personalentwicklung.
Du möchtest verstehen und erleben, wie Change Management funktioniert? Dann schau dir an, wie wir proaktiv daran arbeiten, die Unternehmenskultur der Helaba zu verändern. Erfahre, was genau sich hinter unserem Kulturveränderungsprogramm verbirgt und wie Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam daran arbeiten, die Art und Weise der Zusammenarbeit zu verändern für mehr Augenhöhe, mehr Wertschätzung, mehr Zukunftsfähigkeit.
Probiere dich aus und verantworte kleine Teilprojekte. Unterstütze darüber hinaus bei der Vorbereitung eines bankweiten Events für alle Mitarbeitenden – hier sind deine Kreativität und Umsetzungsstärke gefragt. Im Change Management bei der Helaba arbeitest du an der Schnittstelle von Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Unternehmenskommunikation in einem interdisziplinär besetzten Team. So erhältst du die Chance, in verschiedene Unternehmensbereiche hineinzuschnuppern und dich entsprechend deinen Interessen einzubringen. Und am Ende wirst du auch mehr über dich selbst wissen – denn du erhältst von Profis ein Feedback zu deiner Persönlichkeit und deinen Potenzialen. Denn nur wer sich selbst gut kennt, kann sich zielgerichtet entwickeln.
Dein Erlebnis
- Einblick in das Change Management einer Geschäftsbank mit dem Schwerpunkt auf die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Du wünschst dir eine steile Lernkurve und einen Einblick in möglichst viele Unternehmensbereiche: Change Management, Personalentwicklung, Community Management, Veranstaltungsmanagement und Unternehmenskommunikation sind nur einige Schnittstellen, mit denen du täglich in Berührung kommen wirst
- Du willst direkt mitmachen und deine eigenen Ideen einbringen? Dann unterstütze uns dabei, bestehende Kommunikations- und Veranstaltungsformate weiterzuentwickeln – die ideale Gelegenheit, Nachwuchskräfte, Führungskräfte und Beschäftigte der Helaba kennenzulernen
Dein Profil
- Wunsch, ein freiwilliges studentisches Praktikum von drei oder sechs Monaten Dauer oder ein Pflichtpraktikum zu machen
- ordentlicher Studierendenstatus im gewünschten Praktikumszeitraum
- gute akademische Leistungen im fortgeschrittenen und noch nicht abgeschlossenen Bachelor- oder Masterstudium, das inhaltlich zum Praktikum passt
- Interesse, Teams und Arbeitsprozesse einer Bank kennen zu lernen
- Lust, sich eigenständig einzubringen und auch einen Beitrag für die Helaba zu leisten
Organisatorisches
Interessiert, ab April 2026 ein Praktikum bei uns zu machen? Dann bewirb dich hier über unsere Website. Du erhältst für die Dauer deines Praktikums einen Laptop von uns. Sofern es zu deinem Praktikum passt, kannst du bei uns wie andere Beschäftigte auch bis zu 50% deiner Zeit remote von einem Ort in Deutschland aus arbeiten. Deine Fachabteilung stimmt mit dir ab, was genau möglich ist. Einzelheiten dazu erfährst du im Bewerbungsprozess.
Praktikum HR Change Management und Personalentwicklung Arbeitgeber: Helaba
Die Helaba bietet dir als Praktikant im HR Change Management und der Personalentwicklung eine hervorragende Gelegenheit, aktiv an der Veränderung der Unternehmenskultur mitzuwirken. Du profitierst von einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Eigenverantwortung gefördert werden. Zudem erhältst du wertvolles Feedback von erfahrenen Fachleuten, was deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt und dir einen umfassenden Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR Change Management und Personalentwicklung erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Helaba. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR Change Management und Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Helaba einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helaba vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Helaba von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Helaba zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Helaba mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
