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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Nachhaltigkeitsstrategie und leite ESG-Projekte für die Helaba Gruppe.
- Arbeitgeber: Helaba, eine innovative Bank mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Finanzen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Banken- oder Beratungsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln die Nachhaltigkeitsstrategie der Helaba Gruppe kontinuierlich weiter und schärfen unser Sustainable Lending und Investment Framework als zentrale Grundlage für das nachhaltige Kredit- und Anlagegeschäft.
- Sie führen die jährliche Geschäftsumfeldanalyse zu Klima- und Umweltrisiken durch, analysieren Markt-, Banken- und Kapitalmarkttrends sowie regulatorische Entwicklungen und leiten daraus strategische Handlungsoptionen für die Helaba Gruppe ab.
- Sie bauen eine eigenständige Wissensbasis zu ESG-, Klima- und Umweltthemen auf, nutzen interne und externe Informationsquellen und koordinieren die Abstimmung mit relevanten Bereichen und Stakeholdern innerhalb der Helaba Gruppe.
- Sie bereiten Ihre Ergebnisse adressatengerecht für verschiedene Gremien auf, präsentieren diese überzeugend und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Konsolidierung und Ausformulierung von Strategiedokumenten und Frameworks.
- Sie übernehmen im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsprofils der Helaba die Leitung von ESG-(Teil-)Projekten und treiben deren Umsetzung aktiv voran.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Bank, Investmentgesellschaft oder Beratung mit.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Stakeholder-Management und Projektmanagement und bewegen sich sicher in komplexen, bereichsübergreifenden Abstimmungsprozessen.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur Komplexitätsbewältigung aus und können vielschichtige ESG-, Markt- und Regulierungsthemen strukturiert analysieren und in klare Entscheidungen übersetzen.
- Sie kommunizieren stark in Wort und Schrift, bereiten Inhalte adressatengerecht für unterschiedliche Zielgruppen auf und überzeugen in Präsentationen und Gremien. Wichtig sind uns hierbei sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie arbeiten lösungsorientiert und eigenverantwortlich, bringen ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit, Kreativität und Umsetzungswillen mit und treiben Themen proaktiv voran.
Senior Manager ESG Strategy (w/m/d) - (2026/146) Arbeitgeber: Helaba
Kontaktperson:
Helaba HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager ESG Strategy (w/m/d) - (2026/146)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der ESG-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen und zeige dein Interesse an nachhaltigen Strategien.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmensstrategie und den aktuellen ESG-Trends auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine bisherigen Projekte und Erfolge im Stakeholder-Management. Zeige, wie du komplexe Themen strukturiert angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um deine Motivation und Eignung klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager ESG Strategy (w/m/d) - (2026/146)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helaba vorbereitest
✨Verstehe die ESG-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich ESG vertraut. Lies Berichte, Artikel und Studien, um ein tiefes Verständnis für Klima- und Umweltrisiken zu entwickeln. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management oder Projektmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da du Ergebnisse überzeugend präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Nutze Feedback von Freunden oder Kollegen, um deine Inhalte klar und ansprechend aufzubereiten. Das gibt dir mehr Sicherheit im Interview.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im ESG-Bereich und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.