Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Endmontage und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilindustrie mit starken Marken.
- Vorteile: Leistungsbezogene Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem unabhängigen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnik und entwickle hochwertige Produkte.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Automobilproduktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Montage und Wartung/Reparatur; Schichtübergreifendes Management über Produktionsleiter
- Shopfloor-Management basierend auf Zeitplan/Qualität/Leistung (SQDC/DP): Priorisierung, tägliches Management, Eskalation und Zielverwirklichung
- Direkte Verwaltung der Wartung/Reparatur: Priorisierung von Störungen, Aufgabenverteilung, Standards/Checklisten
- Fehlerbehebung an (semi-)automatisierten Linien, einschließlich nachhaltiger Ursachenanalyse (RCA) und Vermeidung wiederkehrender Probleme
- Einrichtung standardisierter Prozesse (Arbeitsanweisungen, Übergaben, 5S, Checklisten) und konsequente Reduzierung von Schnittstellenverlusten
- Weiterentwicklung der Wartungsprozesse (präventiv/zustandsbasiert), Auftragskontrolle im CMMS, Ersatzteil- und Lieferantenmanagement
- Teilnahme an Budget- und Investitionsplanung (Nachrüstungen/Optimierungen) sowie enge Zusammenarbeit mit Qualität, Planung, Engineering und Einkauf
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Automobilproduktion, idealerweise in der Montage und Automatisierung
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten in der schichtübergreifenden Führung
- Erfahrung mit Lean/Continuous Improvement/TPM und KPI-basierter Führung; CMMS-Erfahrung ist von Vorteil
- Durchsetzungsfähiger, strukturierter, praxisorientierter Ansatz mit starkem Fokus auf Sicherheit und Qualität
Leistungsbezogene Vergütung sowie freiwillige Boni und Zulagen oder eine betriebliche Altersvorsorge und Beiträge zu kapitalbildenden Leistungen.
Attraktives Kundenportfolio mit Premium-Marken. Spannende Perspektiven in der Entwicklung und Herstellung von Hochleistungssteuergeräten, Sensoren und elektromechanischen Komponenten für die Automobilindustrie. 30 Tage Urlaub. Langfristige Perspektiven in einem unabhängigen Stiftungunternehmen.
Team Leader — Final Assembly (m/f/d) Arbeitgeber: helag-electronic gmbh
Als Teamleiter in der Endmontage (m/w/d) profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit setzt. Unser Unternehmen bietet nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie langfristige Perspektiven in einem unabhängigen Stiftungsunternehmen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in der Automobilproduktion weiterzuentwickeln und an innovativen Projekten mit Premium-Marken zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader — Final Assembly (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Automobilproduktion und sei bereit, deine Erfahrungen mit Lean-Methoden und KPI-Management zu teilen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Führungskräfte wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader — Final Assembly (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Rolle des Teamleiters entscheidend ist, solltest du deine Führungserfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei helag-electronic gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Automobilproduktion. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie dein Wissen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Montage oder wie das Unternehmen Lean-Management umsetzt.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der disziplinarischen und funktionalen Führung. Erkläre, wie du Teams motivierst und wie du eine positive Arbeitsumgebung schaffst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Teamleiters, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere unterstützt und entwickelst.
