pFür diese Position suchen wir eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter konzeptioneller Stärke, hoher Eigeninitiative und der Fähigkeit, komplexe Transformationen auch in anspruchsvollen Situationen selbständig zu führen und wirksam zu verankern. /ph3Tätigkeitsgebiet /h3pAls Senior Manager / Associate Director Strategy, Organization Transformation übernehmen Sie eine zentrale Rolle in anspruchsvollen Beratungsmandaten für Industrie- und Technologieunternehmen. Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden tragfähige Strategien, Zielbilder und Organisationslösungen und führen komplexe Transformations- und Veränderungsprozesse selbständig von der Analyse über die Konzeption und Mobilisierung bis zur wirksamen und nachhaltigen Umsetzung. /pulliSelbständige Gesamtleitung anspruchsvoller Strategie-, Organisations- und Transformationsprojekte in der produzierenden Industrie und angrenzenden Technologiefeldern – von der Zielsetzung bis zur erfolgreichen Umsetzung /liliEntwicklung von Wachstums-, Markt- und Geschäftsbereichsstrategien sowie Zielbildern für Organisation, Operating Model und Governance /liliAnalyse von Märkten, Kunden, Wettbewerbern, Geschäftsmodellen, Wertschöpfungsstrukturen und organisatorischen Leistungshebeln /liliÜbersetzung strategischer Zielbilder in klare Transformationsarchitekturen, priorisierte Umsetzungsprogramme, Roadmaps, Verantwortlichkeiten und messbare Erfolgsgrössen für Geschäftsleitungen, Verwaltungsräte und Projektteams /liliKonzeption und Führung anspruchsvoller Veränderungsprozesse inklusive Stakeholder-Management, Mobilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Umgang mit Widerständen sowie nachhaltiger Verankerung neuer Strukturen und Arbeitsweisen /liliFührung interdisziplinärer Projekt- und Kundenteams, konsequente Steuerung von Fortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Wirkung sowie Coaching von Consultants in anspruchsvollen Umsetzungssituationen /liliAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, Angebotsentwicklung sowie selbständige Gewinnung von Projekten /liliInterner und externer Thought Leader für das Thema Strategie, Organisation und Transformation /li /ulh3Anforderung /h3ulliAbgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet /liliMindestens 6-8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, in einer Strategie-, Corporate-Development- oder Transformationsfunktion oder in einer vergleichbaren Rolle in einem Industrie- oder Technologieunternehmen /liliKombination aus Beratungs- und Industrieerfahrung oder nachweisbares tiefes Verständnis für industrielle Geschäftsmodelle, Wertschöpfungsketten und technologische Zusammenhänge /liliSehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu strukturieren und in pragmatische Lösungen zu übersetzen /liliMehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der selbständigen Leitung komplexer Transformations- und Umsetzungsprogramme – idealerweise in Strategieumsetzung, Organisationsentwicklung, Operating-Model-Design oder Performance-Verbesserung /liliAusgeprägte Change-Leadership-Kompetenz: souveräne Steuerung unterschiedlicher Anspruchsgruppen, wirksame Mobilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie konstruktiver Umgang mit Widerständen und Zielkonflikten /liliErfahrung mit Technologieunternehmen, industriellen Innovationsfeldern und interdisziplinären Fragestellungen an der Schnittstelle von Business und Technologie /liliFreude an der Akquisitionstätigkeit, Beziehungspflege und Vermarktung von Dienstleistungen /liliHohe Ergebnis- und Umsetzungsorientierung, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke sowie Bereitschaft, Verantwortung für Fortschritt, Wirkung und nachhaltige Verankerung von Veränderungen zu übernehmen /liliSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch als Vorteil /li /ulpInfo über Helbling Gruppe und Unternehmensbereich Helbling Business Advisors ist die Unternehmensberatung der Helbling Gruppe und unterstützt Unternehmen bei nachhaltiger Zukunftsgestaltung. Unser Fokus liegt auf Strategie, Organisation, Markt, Wertschöpfung, Transformation, Corporate Finance und digitaler Prozessgestaltung. Als Teil der Helbling Gruppe verbinden wir Management Consulting mit technologischem und industriellem Know-how. Wir arbeiten für anspruchsvolle Kunden aus der produzierenden Industrie, aus Technologiebranchen sowie aus angrenzenden Dienstleistungs- und Infrastruktursektoren. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von analytischer Exzellenz, fundierter Branchenexpertise und konsequenter Umsetzungsorientierung. Helbling steht für innovative Lösungen, unternehmerisches Denken und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir gestalten tragfähige Konzepte, schaffen Entscheidungsgrundlagen und begleiten unsere Kunden dabei, Strategien, Organisationen und Transformationen wirksam umzusetzen. /pulliHervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern) /liliSpannende und vielfältige Projekte im Industrieumfeld /liliBegeisterungsfähiges Team; flache Hierarchien mit Teamkultur /liliAttraktives Entlohnungsmodell ergänzt um weitere Benefits /liliMitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Helbling Partizipationsscheine /liliZentral gelegener Arbeitsort in Zürich /li /ul #J-18808-Ljbffr
Senior Manager / Associate Director Strategy & Organization Arbeitgeber: Helbling Holding
Die Helbling Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierlicher Weiterbildung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
