Facharzt- und Klinikaußendienst (m / w / d) Hämatologie / Onkologie
Facharzt- und Klinikaußendienst (m / w / d) Hämatologie / Onkologie

Facharzt- und Klinikaußendienst (m / w / d) Hämatologie / Onkologie

Essen Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Fachärzte und Kliniken, um Umsatzmaximierung durch Marketingstrategien zu erreichen.
  • Arbeitgeber: Helena GmbH - ein innovatives Unternehmen in der Healthcare-Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Healthcare-Branche mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und Außendiensterfahrung wünschenswert.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Vollzeit | Duisburg, Essen, Münster

Sie wollen Karriere im Healthcarebereich machen? Ein Grund mehr, jetzt zur helena GmbH zu kommen! Schaffen Sie mit uns den Einstieg zum Aufstieg. Die breite Kundenbasis von helena bietet unseren bestehenden und zukünftigen Mitarbeitern eine Vielzahl an Optionen für ihre persönliche Karriere in der Healthcare-Branche. Bei uns haben sowohl Einsteiger als auch erfahrene Umsteiger Chancen für ihre individuellen Karrieren in namhaften Unternehmen aus der Pharma-, Medizinprodukte- und Medizintechnik-Branche. Wir fördern Unterschiedlichkeit und bestärken unsere Mitarbeiter, diese Vielfalt bei uns und bei unseren Kunden einzubringen.

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen, beraten und unterstützen niedergelassene Fachärzte und Fachärzte in Kliniken mit dem Ziel der Umsatzmaximierung der Produkte unseres Kunden durch Umsetzung der Marketingstrategie.
  • Sie verantworten die regionalen Verkaufsziele und qualitativen Leistungsparameter, die Sie mit Ihrer Führungskraft vereinbaren.
  • Sie entwickeln Key-Accounts innerhalb Ihres Gebietes entsprechend der Produktstrategie.
  • Sie arbeiten crossfunktional und eng zusammen mit den verschiedenen anderen Abteilungen des Sales-, Medical-, Key-Account- und Operational-Excellence-Bereichs und sorgen für regelmäßigen Feedbackaustausch.
  • Sie führen Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen für ein effizientes Gebietsmanagement durch.
  • Sie unterrichten den Line Manager sowie die entsprechenden Kollegen des Innendienstes über relevante Marktveränderungen und Wettbewerbsaktivitäten, die für Umsetzung und Entwicklung der Strategie wichtig sind.
  • Sie organisieren und nehmen teil an lokalen Symposien und Workshops mit den Zielkunden.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über den Status nach § 75 AMG (z. B. durch ein abgeschlossenes Studium der Biologie, Chemie, Pharmazie, Medizin oder eine abgeschlossene Ausbildung als PTA, CTA, BTA, MTA bzw. eine Fortbildung zum / zur Geprüften Pharmareferent/in).
  • Sie können wünschenswerterweise bereits erfolgreiche Außendiensterfahrung vorweisen, gerne im Bereich der Onkologie - auch bereits bestehende Kundenkontakte sind von Vorteil.
  • Sie haben Freude an der wissenschaftlichen Beratung und Betreuung von Kunden auf Augenhöhe.
  • Sie können sich gut selbst motivieren und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise aus.
  • Sie sind digital affin und sicher im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen sowie relevanten Vertriebskanälen.
  • Sie arbeiten gut und gerne im Team, sind kontaktstark und kommunizieren souverän auf allen Ebenen der Zusammenarbeit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
  • Sie bringen Reisebereitschaft sowie einen gültigen Führerschein mit.

Wir bieten unseren Mitarbeitern

  • Gehalt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Fixgehalt sowie eine leistungsabhängige Provision von unseren Kunden.
  • Firmenfahrzeug: Natürlich auch für den privaten Gebrauch ab dem 1. Tag.
  • Urlaub: 30-Tage Erholungsurlaub.
  • Rundum versorgt: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
  • Teamwork: Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
  • Wertschätzung: Professioneller Innendienst, der Ihnen den Rücken freihält.
  • Diversity, Equity & Inclusion: Unsere Mitarbeiter kommen aus vier Kontinenten (28 Nationalitäten) - Frauenanteil von 65 %.
  • Karrierechancen: Wir verhelfen Ihnen zu einem Traumjob in der Healthcare Branche.

Facharzt- und Klinikaußendienst (m / w / d) Hämatologie / Onkologie Arbeitgeber: HeLeNa GmbH

Die helena GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Healthcare-Branche, der seinen Mitarbeitern vielfältige Karrierechancen und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur bietet. Mit einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Erholungsurlaub und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Team fördert das Unternehmen Vielfalt und Wertschätzung. Die Lage in Duisburg, Essen und Münster ermöglicht zudem eine spannende Verbindung von Beruf und Lebensqualität.
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Kontaktperson:

HeLeNa GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Facharzt- und Klinikaußendienst (m / w / d) Hämatologie / Onkologie

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Healthcare-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Onkologie und Hämatologie! Teile in Gesprächen, warum dir diese Bereiche wichtig sind und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt- und Klinikaußendienst (m / w / d) Hämatologie / Onkologie

Vertriebserfahrung im Außendienst
Kenntnisse in Hämatologie und Onkologie
Wissenschaftliche Beratungskompetenz
Selbstmotivation
Strukturierte Arbeitsweise
Digitale Affinität
Sichere Anwendung gängiger IT-Anwendungen
Teamarbeit
Kommunikationsstärke
Markt- und Wettbewerbsanalysen
Kundenbetreuung
Reisebereitschaft
Führerschein
Key-Account-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die helena GmbH genau an. Verstehe unsere Werte und was uns in der Healthcare-Branche ausmacht. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung rausschickst.

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme in der Bewerbung und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und das geht nur, wenn du ehrlich bist.

Betone relevante Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Außendienst oder in der Onkologie hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Hebe diese Punkte hervor und erkläre, wie sie dich auf die Rolle bei uns vorbereiten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeLeNa GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die helena GmbH und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir an, welche Werte das Unternehmen vertritt und wie sie sich in der Healthcare-Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Außendienst und in der Onkologie. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Denke auch daran, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einzubringen, die deine Fähigkeiten unterstreichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur schätzt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.

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