Facharzt- und Klinikaußendienst (m/w/d) Uro-Onkologie

Facharzt- und Klinikaußendienst (m/w/d) Uro-Onkologie

Halle Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Urologen und Onkologen, maximiere Umsatz durch Marketingstrategien.
  • Unternehmen: Helena GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Healthcare-Branche.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und internationaler Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Healthcare-Branche mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich, Außendiensterfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Vollzeit | Berlin, Magdeburg, Leipzig, Halle

Sie wollen Karriere im Healthcarebranche machen? Ein Grund mehr, jetzt zur helena GmbH zu kommen! Schaffen Sie mit uns den Einstieg zum Aufstieg.

Die breite Kundenbasis von helena bietet unseren bestehenden und zukünftigen Mitarbeitern eine Vielzahl an Optionen für ihre persönliche Karriere in der Healthcare-Branche. Bei uns haben sowohl Einsteiger als auch erfahrene Umsteiger Chancen für ihre individuellen Karrieren in namhaften Unternehmen aus der Pharma-, Medizinprodukte- und Medizintechnik-Branche. Wir fördern Unterschiedlichkeit und bestärken unsere Mitarbeiter, diese Vielfalt bei uns und bei unseren Kunden einzubringen.

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen, beraten und unterstützen Urologen sowie Onkologen im Gebiet in Praxis, Klinik und ambulanten Zentren mit dem Ziel der Umsatzmaximierung der Produkte unseres Kunden durch Umsetzung der Marketingstrategie.
  • Sie verantworten die regionalen Verkaufsziele und qualitativen Leistungsparameter, die Sie mit Ihrer Führungskraft vereinbaren.
  • Sie entwickeln Key-Accounts innerhalb Ihres Gebietes entsprechend der Produktstrategie.
  • Sie arbeiten crossfunktional und eng zusammen mit den verschiedenen anderen Abteilungen des Sales-, Medical-, Key-Account- und Operational-Excellence Bereiches und sorgen für regelmäßigen Feedbackaustausch.
  • Sie führen Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen für ein effizientes Gebietsmanagement durch.
  • Sie unterrichten den Line Manager sowie die entsprechenden Kollegen des Innendienstes über relevante Marktveränderungen und Wettbewerbsaktivitäten, die für Umsetzung und Entwicklung der Strategie wichtig sind.
  • Sie organisieren und nehmen teil an lokalen Symposien und Workshops mit den Zielkunden.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über den Status nach § 75 AMG (z. B. durch ein abgeschlossenes Studium der Biologie, Chemie, Pharmazie, Medizin oder eine abgeschlossene Ausbildung als PTA, CTA, BTA, MTA bzw. eine Fortbildung zum/zur Geprüften Pharmareferenten).
  • Sie können wünschenswerterweise bereits erfolgreiche Außendiensterfahrung vorweisen, gerne im Bereich der Onkologie – auch bereits bestehende Kundenkontakte sind von Vorteil.
  • Sie haben Freude an der wissenschaftlichen Beratung und Betreuung von Kunden auf Augenhöhe.
  • Sie können sich gut selbst motivieren und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise aus.
  • Sie sind digital affin und sicher im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen sowie relevanten Vertriebskanälen.
  • Sie arbeiten gut und gerne im Team, sind kontaktstark und kommunizieren souverän auf allen Ebenen der Zusammenarbeit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
  • Sie bringen Reisebereitschaft sowie einen gültigen Führerschein mit.

Wir bieten unseren Mitarbeitern

  • Gehalt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Fixgehalt sowie eine leistungsabhängige Provision von unseren Kunden.
  • Firmenfahrzeug: Natürlich auch für den privaten Gebrauch ab dem 1. Tag.
  • CO2-Emissionen: Mit unserer „green“-Tankkarte sind Sie zu 100 % CO₂ neutral unterwegs.
  • Urlaub: 30‑Tage Erholungsurlaub.
  • Rundum versorgt: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
  • Teamwork: Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
  • Wertschätzung: Professioneller Innendienst, der Ihnen den Rücken freihält.
  • Diversity, Equity & Inclusion: Unsere Mitarbeiter kommen aus vier Kontinenten (28 Nationalitäten) – Frauenanteil von 65 %.
  • Karrierechancen: Wir verhelfen Ihnen zu einem Traumjob in der Healthcare Branche.

Facharzt- und Klinikaußendienst (m/w/d) Uro-Onkologie Arbeitgeber: HeLeNa GmbH

Die helena GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Healthcare-Branche, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsabhängige Provisionen bietet, sondern auch ein Firmenfahrzeug für den privaten Gebrauch ab dem ersten Tag. Mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Diversity und Inklusion fördert helena die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.

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Kontaktdaten:

HeLeNa GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt- und Klinikaußendienst (m/w/d) Uro-Onkologie erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Healthcare-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Uro-Onkologie arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Außendienst präsentierst. Zeige, wie du Umsatzmaximierung und Kundenbetreuung erfolgreich umgesetzt hast – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei helena GmbH siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Mindset wirst du deinen Traumjob in der Uro-Onkologie finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt- und Klinikaußendienst (m/w/d) Uro-Onkologie mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Außendienst
Kenntnisse in Uro-Onkologie
Kundenberatung
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Key-Account-Management
Selbstmotivation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position im Uro-Onkologie Außendienst brennst.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeLeNa GmbH vorbereitet

Informiere dich über die Branche

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Healthcare-Branche und speziell mit Uro-Onkologie auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die Produkte, die das Unternehmen vertreibt. So kannst du im Gespräch gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigst echtes Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Außendienst und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast oder wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im Gebiet oder wie das Team zusammenarbeitet.

Präsentiere deine digitale Affinität

Da digitale Kompetenzen in der heutigen Zeit unerlässlich sind, solltest du im Interview betonen, wie du moderne Technologien und IT-Anwendungen in deiner Arbeit nutzt. Erkläre, wie du digitale Tools zur Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten einsetzt, um deine Verkaufsstrategien zu optimieren.