Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und berate Führungskräfte in Personalfragen.
- Unternehmen: Helga Krachler Personal.Beratung vermittelt seit 2016 Fachkräfte im HR-Bereich.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Konzepte und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens sechs Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Helga Krachler Personal.Beratung ist seit 2016 auf die Vermittlung von Positionen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Personalverrechnung und HR, von der Assistenz bis zum Experten, spezialisiert und sucht für verschiedene Kunden in Wien.
Aufgaben
Operative Leitung der Abteilung und Führung von drei Mitarbeiter:innen
Ansprechpartner:in für die Führungskräfte
Verantwortung für Candidate und Employee Journey
Selbständige Klärung von personalrechtlichen Fragestellungen
Gestaltung und Optimierung von HR Prozessen
Entwicklung und Umsetzung von neuen HR-Konzepten und HR-Projekten
Aufbereitung von Personaldaten (Budget, Planung, Controlling)
Qualifikation
Abgeschlossene HR-Ausbildung, Studium bevorzugt
Mindestens sechs Jahre einschlägige Praxis, erste Führungserfahrung erwünscht
Erfahrung mit Arbeitsrecht, Betriebsrat, Personalentwicklung, Vergütungs- und Abrechnungsthemen, HR-Trends und HR-Systemen
Versierter Umgang mit MS Office, vor allem Excel, sowie allgemeine IT-Affinität
Kenntnisse verschiedener HR-Tools und
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Umsetzungsstark,diskret und lösungsorientiert
Souveränes Auftreten mit hohem Qualitätsanspruch
Benefits Es handelt sich eine langfristige Position in einem mittelständischen Unternehmen Weitere Benefits werden (flexible Arbeitszeit, Weiterbildung u.a.) geboten.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
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Head of HR / HR Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Helga Krachler Personal.Beratung
Die Helga Krachler Personal.Beratung bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Wien, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter fokussiert ist. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bereitstellen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere im Finanzwesen voranzutreiben und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Kunden beizutragen.
Kontaktdaten:
Helga Krachler Personal.Beratung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of HR / HR Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise, wenn du in Gesprächen über Themen wie Personalentwicklung oder Change-Management sprichst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Kenntnisse in HR-Tools wie Workday gefordert sind, solltest du dich mit diesen Systemen vertraut machen. Wenn möglich, nimm an Online-Kursen teil oder nutze Tutorials, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR / HR Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Helga Krachler Personal.Beratung und deren Kunden. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Head of HR oder HR Manager hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfolge in der Personalentwicklung und deine Fähigkeit zur Umsetzung neuer HR-Konzepte ein.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helga Krachler Personal.Beratung vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Head of HR eine umfassende Kenntnis von Arbeitsrecht, Personalentwicklung und HR-Prozessen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über HR-Tools demonstrieren
Da Kenntnisse in verschiedenen HR-Tools, insbesondere Workday, gefordert sind, solltest du dich mit diesen Tools vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung solcher Software zu erläutern.
✨Präsentiere deine Vision für HR-Entwicklung
Die Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Überlege dir, welche neuen HR-Konzepte oder Projekte du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, und präsentiere diese Ideen im Interview.
