HUMS Manager (m/w/d)

HUMS Manager (m/w/d)

Emden Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für HUMS-Management und Schulungen, Datenbankverwaltung und Mitarbeit in Arbeitsgruppen.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und eine kollegiale Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Themenfelder und wachse an vielfältigen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Type Training H145, gute Englischkenntnisse und MS Office-Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei Teil von #heristogether und profitiere von unserer Vielseitigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Ihre Mehrwerte

Freuen Sie sich auf einen spannenden und verantwortungsvollen Aufgabenmix und gestalten Sie unterschiedlichste Themenfelder aktiv mit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und an vielfältigen Herausforderungen zu wachsen. Zudem erwarten Sie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil von #heristogether

Das können Sie bei uns leisten

  • Trending /Fleet Comparisons
  • Monitor Training /Proficiency
  • Assist with Training
  • Root Cause Analysis
  • Procedures (HUMS Manual)
  • Database Management
  • Tie-in to other Programs
  • Monitor Staffing Levels
  • Participate in Working Groups/Conferences

Damit begeistern Sie uns

  • Sie haben ein Type Training (Level 1) H145 Hubschrauber absolviert
  • Idealerweise können Sie eine formelle HUMS-Schulung durch Airbus vorweisen
  • Sie überzeugen durch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie bringen sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office mit
  • Erfahrung mit CAMO Tools insbesondere LTB 400 Kenntnisse sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Flexibilität runden Ihr Profil ab

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HUMS Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Helicopter Travel Munich GmbH

Als HUMS Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, das Ihnen die Möglichkeit bietet, selbstständig zu arbeiten und an vielfältigen Herausforderungen zu wachsen. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, aktiv an spannenden Themenfeldern mitzugestalten und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
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Kontaktperson:

Helicopter Travel Munich GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HUMS Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Luftfahrtbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HUMS. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu HUMS und deinen Erfahrungen mit CAMO Tools durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Teamfähigkeit und Flexibilität konkret unter Beweis stellen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, warum du Teil des Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HUMS Manager (m/w/d)

Type Training (Level 1) H145 Hubschrauber
Formelle HUMS-Schulung (idealerweise durch Airbus)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Anwenderkenntnisse in MS Office
Erfahrung mit CAMO Tools, insbesondere LTB 400
Teamfähigkeit
Einsatzfreude
Flexibilität
Root Cause Analysis
Datenbankmanagement
Überwachung von Personalressourcen
Teilnahme an Arbeitsgruppen/Konferenzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als HUMS Manager widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich HUMS und Training, hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit H145 Hubschraubern und deine Teamfähigkeit ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helicopter Travel Munich GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des HUMS Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu HUMS-Prozessen und -Tools vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und sei bereit, deine Kenntnisse über das H145 Hubschraubermodell zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.

Präsentiere deine Flexibilität

In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität gefordert. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du dich an veränderte Umstände angepasst hast. Dies könnte beispielsweise die Übernahme zusätzlicher Aufgaben oder das Arbeiten an verschiedenen Projekten umfassen.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HUMS-Bereich oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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