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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden KI-Projekten.
- Arbeitgeber: Kreatives KI-Engineering-Studio in Oldenburg mit flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Zugang zum GrĂĽnder, flexibles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit echten Projekten und hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der KI-Entwicklung und lerne on-the-job.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 4+ Jahre Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung mit TypeScript und React.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Helios & Eos ist unser KI-Engineering-Studio aus Oldenburg — bewusst klein, technisch tief, agent-augmented. Aktuell sind wir zu dritt und bauen das Studio zum spezialisierten Partner für agentenbasierte KI-Adoption aus. Unsere Kunden und Projekte sind vielfältig - von der Webappentwicklung für den globalen Asset-Manager, über das Training von 230+ Entwicklern für den internationalen FinTech-Konzern über die Prozessautomatisierung bei mehreren Mittelständlern ist alles dabei.
Mit dieser Rolle besetzen wir unseren ersten festen Engineering-Hire. Du bist nicht "noch ein Mitarbeiter" — du bist Macher:in in unserer nächsten Wachstumsphase, arbeitest direkt mit dem Gründer und prägst Stack, Architektur und Engineering-Kultur aktiv mit. Du musst kein AI-/Agent-Experte sein, um anzufangen. Wenn du ein:e starke:r Full-Stack-Entwickler:in mit Neugier auf moderne KI- und Agent-Themen bist, lernst du das hier on-the-job — gemeinsam mit uns, an echten Projekten.
Aufgaben
Wir decken aktuell die gesamte Bandbreite eines KI-Engineering-Studios ab: Automation, Webapp-Entwicklung, Agent-Architekturen, Infrastruktur. Du bekommst die Teile, in denen du am stärksten bist — und wächst dort weiter, wo dich Neues reizt. Konkret arbeitest du in zwei Welten:
- Interne Entwicklung — unsere eigenen Produkte und Infrastruktur. Hier baust du an Systemen, die wir selbst täglich nutzen und langfristig zu skalierbaren Plattformen ausbauen. Stack-Bandbreite: TypeScript, Next.js, React, Electron, Supabase, SQLite, n8n.
- Externe Entwicklung — Lösungen für unsere Kunden aus Asset-Management, FinTech und Mittelstand. Hier übersetzt du Geschäftsanforderungen in produktive Software — von Webapps und Datenpipelines bis zu Agent-Architekturen, je nach Aufgabe und Projekt.
Was genau du machst, hängt von deinem Profil ab. Bist du eher der Automation-Mensch, der saubere Pipelines und Workflows baut? Frontend-stark, mit einem Auge für UX und Performance? In Backend-Architekturen am wohlsten? Oder reizen dich Agent-Systeme und LLM-Orchestrierung am meisten? Wir wollen deine Stärken nutzen, nicht dich in eine vorgefertigte Rolle pressen. Lernen on-the-job ist eingebaut — nicht versprochen.
Optional: Wenn du Lust hast, bist du in technischen Workshops, Architektur-Reviews oder On-Site-Terminen mit Kunden mit dabei. Kein Pflichtprogramm.
Qualifikation
Must-haves:
- 4+ Jahre Berufserfahrung als Full-Stack-Entwickler:in mit Erfahrungen in TypeScript / JavaScript, Python & Rust
- Gute Kenntnisse in Next.js, React und einer modernen Datenbank (Supabase, Postgres oder vergleichbar)
- Production-Mindset: Tests, CI/CD, Monitoring sind für dich Standard, kein "machen wir später"
- Backend-Erfahrung jenseits von "API-Endpoints anlegen" — Datenmodellierung, Auth, Performance, Caching
- Spielerische Neugier auf KI- und Agent-Tools — du probierst Claude, Cursor, neue Modelle, auch ohne dass du täglich damit arbeitest
- Sehr gutes Deutsch und Englisch (unsere Kunden sind international)
- "Just a chill guy/ girl"
Nice-to-haves (zählen, sind aber kein Filter):
- Praktische Erfahrung mit LLM-Integration in Production (Claude API, OpenAI o.ä.)
- Erfahrung mit Agent-Frameworks oder Multi-Agent-Setups (n8n mit AI, LangChain, eigene Tooling-Layer)
- Erfahrung mit Electron oder anderen Desktop-Frameworks
- DevOps-Erfahrung (Vercel, Cloudflare, AWS, Docker)
- Eigene Open-Source-Projekte oder Tech-Blog-Beiträge
- Erfahrung in B2B-Consulting oder direkter Arbeit mit Enterprise-Kunden
Benefits
- Direkter Founder-Zugang & Mitgestaltung — du arbeitest täglich mit Felix, prägst Stack, Architektur und Engineering-Kultur mit
- AI- und Agent-Engineering on-the-job lernen — du arbeitest mit Cursor, Claude Code, Anthropic API, und Multi-Agent-Setups produktiv und lernst von Anfang an, was viele Devs erst in unseren Trainings lernen
- Greenfield + 2026er-Tech-Stack — kein Legacy, kein Prozess-Theater
- Top-Hardware + alle Tools, die du brauchst
- Lern- & Konferenz-Budget — €2.000 / Jahr für Bücher, Kurse, Konferenzen
- 30 Urlaubstage
- Vor-Ort-Phase mit Übergang in Hybrid — erste ~3-6 Monate Präsenz im Büro (Oldenburg, August-Hanken-Straße) für Onboarding und Vertrauensaufbau, danach öffnen wir auf Hybrid (2-3 Tage Office, Rest remote)
- Flexible Arbeitszeiten — wir messen an Ergebnissen, nicht an Stempeluhren
- Production over Demos — was du baust, läuft im Echtbetrieb bei Kunden und in unseren Produkten
- Reale Wirkung — kein 200-Personen-Konzern, in dem deine Arbeit in einem Subprojekt verschwindet
Klingt nach dir? Schick uns deine Kurzvorstellung (kein Anschreiben-Theater — ein paar Sätze, was dich interessiert und warum, reichen), CV oder LinkedIn-Profil und gerne 1-2 Code-Samples, GitHub-Links oder Projekte, auf die du stolz bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung — und melden uns innerhalb von 5 Werktagen.
Full-Stack Engineer Arbeitgeber: Helios & Eos UG
Kontaktperson:
Helios & Eos UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Projekte und zeig dein Interesse an agentenbasierter KI. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen bekommst du!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du kannst und warum du ein wertvoller Teil ihres Teams sein wĂĽrdest.
✨Präsentiere deine Projekte!
Hast du coole Projekte oder Code-Samples? Teile sie! Erstelle ein Portfolio oder einen GitHub-Account, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in dein Können und deine Leidenschaft für Full-Stack-Entwicklung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Wir suchen nach Macher:innen wie dir, die bereit sind, mit uns zu wachsen und die Zukunft der KI-Entwicklung zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Ein paar ehrliche Sätze über deine Interessen und warum du zu uns passen würdest, sind viel wertvoller als ein formelles Anschreiben.
Mach's kurz und knackig!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen direkt auf den Punkt kommen. Halte deinen Lebenslauf und deine Vorstellung kompakt, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen können.
Zeig uns deine Projekte!: Hast du coole Code-Samples oder GitHub-Projekte? Teile sie mit uns! Wir sind neugierig auf das, was du gemacht hast und wie du denkst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helios & Eos UG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Helios & Eos vertraut. Schau dir an, wie das Team arbeitet und welche Werte ihnen wichtig sind. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleiche Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Full-Stack-Entwickler:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle, die Technologien, die du verwendet hast, und die Ergebnisse zu sprechen.
✨Zeige deine Neugier auf KI-Themen
Da das Unternehmen einen Fokus auf KI-Engineering hat, ist es wichtig, dass du dein Interesse an modernen KI-Tools und Agenten zeigst. Sprich ĂĽber deine Erfahrungen mit diesen Technologien oder was du darĂĽber gelernt hast, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und die Arbeitsweise im Team zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen oder den nächsten Schritten in der Entwicklung sind immer gut!