Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Abteilung Pädiatrie und gestalten Sie die medizinische Versorgung aktiv mit.
- Unternehmen: Helios Hanseklinikum Stralsund, führender Klinikträger in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagenoption und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin und arbeiten Sie in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Führungserfahrung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Helios Hanseklinikum Stralsund einen engagierten Chefarzt Pädiatrie (m/w/d).
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Das erwartet Sie
- Sie vertreten Ihre Abteilung als ärztliche Leitung fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch und verfügen über einen kooperativen Führungsstil.
- Ihnen obliegt hierbei die aktive Gestaltung der Pädiatrie und damit einhergehend auch die Sicherstellung hoher medizinischer Standards und Qualität der Patient:innenversorgung im Fachbereich der Kinder- und Jugendmedizin.
- Sie verantworten zudem die Außendarstellung der Klinik und bauen das Kontaktnetz zu Einweisern aus.
- Behandlung unserer Patient:innen, von der Aufnahme über die Diagnostik bis hin zum Entlassungsmanagement sowie Aufklärung von Patient:innen und deren Familien über Krankheitsbilder und Behandlungsoptionen
- Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachabteilungen zusammen
- Sie arbeiten aktiv in der konzernübergreifenden Fachgruppe sowie setzen sich für die Weiterentwicklung der klinischen Strukturen und Prozesse ein
- Sie sind Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) (mit deutscher Approbation) und verfügen über mehrjährige klinische Erfahrung im Fachbereich der Pädiatrie
- Die Besetzung des Spezialgebietes der Neuropädiatrie ist wünschenswert
- Sie haben Erfahrungen in Leitungsaufgaben und erfüllen die Voraussetzung zur Erteilung einer Weiterbildungsbefugnis oder bringen diese bereits mit
- Sie erkennen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, dabei können Sie eine aktive Führungsrolle einnehmen
- Sie zeichnen sich vor allem durch eine hohe Sozialkompetenz, eine motivierende Persönlichkeit und Freude im Umgang mit unseren jungen Patient:innen aus
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
- Attraktive Vergütung mit Bonuszahlungen und Dienstwagenoption sowie betriebliche Altersvorsorge
- Förderung und finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildung
- Moderner Arbeitsplatz in offener und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre mit einer flachen Hierarchiestruktur und einem äußerst kollegialen und menschlichen Arbeitsklima
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!
KontaktErste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Oliver Hirschfeld, Personalleiter, unter der Telefonnummer ( oder unter Oliver.Hirschfeld[at]
UnternehmensbeschreibungAuf unseren Kinder- und Jugendstationen behandeln wir jährlich rund 1.450 Frühchen bis Jugendliche rund um die Uhr. Neben der Grund- und Regelversorgung haben wir ein Spektrum moderner kinderspezifischer Untersuchungsmethoden wie Kinderintensivmedizin, Neonatologie für Frühgeborene, Kinder-Schlaflabor, Kinderchirurgie, kindgerechte Gastroenterologie und bronchologische und kardiologische Betreuung zur Verfügung.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle ist das Helios Hanseklinikum Stralsund GmbH, Große Parower Straße 47 - 53, 18435 Stralsund.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. xayajpt Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Adresse ArbeitsstelleHelios Hanseklinikum Stralsund GmbH
Große Parower Straße 47 - 53
18435 Stralsund
Chefarzt Pädiatrie m/w/d Arbeitgeber: Helios Hanseklinikum Stralsund
Das Helios Hanseklinikum Stralsund bietet Ihnen als Chefarzt Pädiatrie (m/w/d) eine attraktive Vergütung, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld in einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre. Hier profitieren Sie von flachen Hierarchien und einem kollegialen Team, das sich für die bestmögliche Versorgung unserer jungen Patient:innen engagiert. Zudem unterstützen wir umweltfreundliche Anreisemöglichkeiten und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance fördern.
Kontaktdaten:
Helios Hanseklinikum Stralsund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt Pädiatrie m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Pädiatrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Kliniken direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position des Chefarztes bist.
✨Bewirb dich über unser Karriere-Portal!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt Pädiatrie m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pädiatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Chefarzt für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Besonders wichtig sind uns deine klinischen Fähigkeiten und deine Führungserfahrung. Zeig uns, wie du die Qualität der Patientenversorgung sicherstellen kannst!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Qualifikationen und Motivation schnell erfassen können. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung!
Bewirb dich über unser Karriere-Portal:Vergiss nicht, dich über unser Karriere-Portal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helios Hanseklinikum Stralsund vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über das Helios Hanseklinikum Stralsund und seine Philosophie. Verstehe, wie die Klinik die Patientenversorgung gestaltet und welche Werte sie vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Struktur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten oder interdisziplinäre Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der klinischen Strukturen, indem du Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft der Abteilung.
✨Soziale Kompetenz betonen
Da die Arbeit mit jungen Patienten und deren Familien im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine soziale Kompetenz hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du empathisch und verständnisvoll mit Patienten und deren Angehörigen umgehst.
