Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Hilfsangebote für Jugendliche.
- Arbeitgeber: Helios-Hilfen GmbH – ein starkes Netzwerk für soziale Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen bei der Helios-Hilfen GmbH! Wir bieten als freier Träger im Wetteraukreis Kindern, Jugendlichen und Familien ambulante Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen. Gemeinsam mit unseren Schwesterunternehmen eos GmbH (Offenbach & Frankfurt) und der IEV – Institut für Einheit in Vielfalt GmbH (Hanau) bilden wir ein starkes Netzwerk für nachhaltige und qualifizierte ambulante Hilfen. Unsere Schwerpunkte liegen in den ambulanten Familien- und Erziehungshilfen nach §§ 30 und 31 SGB VIII. Dabei setzen wir auf individuelle, ressourcenorientierte Unterstützung und pädagogische Fachkräfte, die mit Herz, Kompetenz und Engagement arbeiten.
Zur Verstärkung unserer Leitungsebene suchen wir ab sofort eine Teamleitung (m/w/d), die Freude daran hat, Verantwortung für ein großartiges Team zu übernehmen, auf persönliche Gestaltungs- und Entfaltungsfreiheit wert legt und gemeinsam mit uns wertvolle Arbeit für die jungen Menschen und Familien im Kreis leisten möchte!
Aufgaben
- Du leitest fachlich und organisatorisch ein Team von pädagogischen Fachkräften.
- Du stellst die Qualität unserer Arbeit sicher und bist im engen Austausch mit Jugendämtern und Kooperationspartner:innen.
- Du unterstützt, begleitest und entwickelst dein Team – durch Feedback, Fachgespräche und gemeinsames Lernen.
- Du gestaltest Prozesse mit, bringst eigene Ideen ein und trägst dazu bei, unsere Angebote weiterzuentwickeln.
- Du behältst den Überblick bei Anfragen und unterstützt bei der Steuerung neuer Hilfen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Jugendhilfe, idealerweise erste Leitungserfahrung.
- Fundiertes Fachwissen im Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII).
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit.
- Freude an Teamarbeit, Entwicklung und innovativen Ansätzen in der sozialen Arbeit.
Benefits
- Eine sinnstiftende Leitungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Umfeld.
- Ein engagiertes Team, das mit Herz und Fachlichkeit arbeitet.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.
- Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche BAV.
Bei uns bist du nicht „nur“ Leitung – du bist Impulsgeber:in, Wegbegleiter:in und Teamplayer:in zugleich. Wir glauben daran, dass deine Ideen, deine Haltung und dein Engagement den Unterschied machen. Komm zu uns und werde Teil einer Aufgabe, die Sinn stiftet – für dich und für die Familien, die wir begleiten.
Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für ambulante Jugendhilfe - Bad Vilbel Arbeitgeber: Helios Hilfen GmbH
Kontaktperson:
Helios Hilfen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für ambulante Jugendhilfe - Bad Vilbel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Helios-Hilfen GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team und die Arbeit mit den Jugendlichen zu bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und die Entwicklung von jungen Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für ambulante Jugendhilfe - Bad Vilbel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Teamleitung in der ambulanten Jugendhilfe brennst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der sozialen Arbeit hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und Erfolgen, besonders wenn es um Teamführung und Zusammenarbeit geht.
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Stellenanzeige genau gelesen hast und erkläre, wie du unsere Werte und Ziele unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helios Hilfen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Helios-Hilfen GmbH und ihre Schwesterunternehmen. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen in der ambulanten Jugendhilfe. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Mission des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen oder zur Teamdynamik sind besonders wertvoll.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien zu haben. Authentizität kommt gut an und lässt dich als engagierte Persönlichkeit erscheinen, die gut ins Team passt.