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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimize and support our HR software LOGAHR for all Helios companies.
- Arbeitgeber: Helios is Europe's leading hospital operator, focused on innovative patient care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team driving HR digitalization and make a real impact on patient care.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR software administration, especially LOGAHR, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: We promote diversity and encourage applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre guten Ideen finden endlich Gehör! Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:innen.
Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Business Unit HR Digital der Helios Kliniken GmbH als Inhouse Consultant HCM / LOGA (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Berlin oder standortunabhängig.
Das erwartet Sie
- Standortunabhängige Betreuung und Optimierung unseres Personalsystems LOGAHR für alle Helios Gesellschaften
- Ansprechpartner:in und Anwendungsberatung für unsere Key User:innen und Process Owner:innen
- Enge Abstimmung mit dem Softwarehersteller P&I AG
- 2nd-Level Support und die Parametrisierung des Systems
- Mitverantwortung für das Vorantreiben der HR Digitalisierung
- Durchführung von konzernweiten Projekten, z.B. die Erweiterung unseres Mitarbeitenden Self Service wie Reisekostenabrechnung, Gehaltserhöhungs- und Bonusprozess
Das bringen Sie mit
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Administration von Personalsoftware, idealerweise LOGAHR
- Personalabrechnung, Reisekostenabrechnung
- Auswertungsgenerator (Scout)
- Erfahrungen in der Anwendungsbetreuung und Projektrealisierung
- Analytisches und konzeptionelles Denken, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
Freuen Sie sich auf
- Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Ein modernes Arbeitskonzept mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Kliniken – bei Interesse für die ganze Familie
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!
Zentraler Dienst Personalmanagement und Tarifarbeit
Lydia.May(at)helios-gesundheit.de
Unternehmensbeschreibung
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
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Inhouse Consultant HCM / LOGA (m/w/d) Arbeitgeber: Helios Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Helios Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant HCM / LOGA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Gesundheitsbranche oder im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im Personalmanagement beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu LOGAHR und anderen Personalsoftware-Lösungen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsmentalität zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du den Bedürfnissen der Nutzer:innen gerecht geworden bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant HCM / LOGA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Inhouse Consultant HCM / LOGA unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung des Personalsystems LOGAHR beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine fundierten Kenntnisse in der Administration von Personalsoftware, insbesondere LOGAHR. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helios Kliniken GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut, insbesondere mit den Kenntnissen in LOGAHR und der Personalsoftware. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit Key User:innen und Process Owner:innen erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich HR Digitalisierung oder der Zusammenarbeit mit P&I AG.
