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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das OP-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Operationssaal.
- Arbeitgeber: Helios Spital Überlingen bietet erstklassige medizinische Versorgung am Bodensee.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Rabatte bei über 480 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Leitungserfahrung im OP-Bereich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – wir ermutigen alle, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie wollen mehr für sich und Ihre Patient:innen erreichen? Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld und die Ausstattung, die Sie dafür brauchen.
Für unsere Helios Klinik am Standort Überlingen am Bodensee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung OP-Pflege / oder OP-Leitung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das erwartet Sie
- Verantwortung für die organisatorische und fachliche Leitung des OP-Teams
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Operationssaal
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Fachliche Anleitung und Unterstützung des OP-Personals
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagement- und Prozessoptimierungsmaßnahmen
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachabteilungen und Berufsgruppen
- Personalführung und -entwicklung, einschließlich der Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeit:innen
- Sicherstellung der Material- und Geräteversorgung, sowie Verwaltung der OP-Ausstattung
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Fachweiterbildung OP wünschenswert oder als Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im OP-Bereich
- Die Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit, Offenheit für neue Ideen und Weiterentwicklungen
- Teamarbeit sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach Tarifvertrag sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- 30-tägiger Urlaubanspruch sowie einen zusätzlichen Urlaubstag pro Kalenderjahr für Nichtraucher:innen
- Vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Erwerb von Zusatzqualifikationen
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Junior Manager Krankenhaus, Herr Jan Wenzel, unter der Telefonnummer +49 151 / 671 098 90 oder per Email unter jan.wenzel (at)elios-gesundheit.de.
Unternehmensbeschreibung
Das Helios Spital Überlingen befindet sich in einer der schönsten Regionen Deutschlands am Bodensee. Das leistungsfähige Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit über 170 Betten bietet rund um die Uhr kompetente medizinische Versorgung.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als Leitung OP-Pflege / OP-Leitung (m/w/d) lautet: Härlenweg 1, 88662 Überlingen
Fangen Sie mit uns was Neues an!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses geht es uns darum, dich kennenzulernen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir deine Unterlagen und melden uns bei dir für ein erstes Gespräch. Hierbei möchten wir mehr über deine Qualifikationen und deine Motivation erfahren sowie dir die Möglichkeit geben, unser Unternehmen besser kennenzulernen und offene Fragen loszuwerden.
Persönliches Gespräch
Im zweiten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier vertiefen wir deine Erfahrungen und Qualifikationen und geben dir einen detaillierten Einblick in die Position und unser Unternehmen. Dieses Gespräch hilft uns, herauszufinden, wie gut wir zueinander passen, und ermöglicht dir, dir ein umfassendes Bild von der Zusammenarbeit zu machen.
Probearbeiten
Im dritten Schritt hast du die Gelegenheit, einen Tag oder eine bestimmte Zeit bei uns zu verbringen. So kannst du die Aufgaben und das Arbeitsumfeld direkt erleben, während wir deine Arbeitsweise und Integration ins Team beobachten. Gleichzeitig kannst du prüfen, ob die Stelle und unser Unternehmen deinen Erwartungen entsprechen.
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Kontaktperson:
Helios Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: OP-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im OP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachkollegen und anderen Führungskräften im Gesundheitswesen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an eine OP-Leitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge im OP-Bereich parat hast. Überlege dir, wie du deine Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit konkret beschreiben kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit des Probearbeitens, um einen Eindruck von der Klinik und dem Team zu gewinnen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die OP-Leitung, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OP-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der OP-Leitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Leitung im OP-Bereich wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der OP-Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die OP-Leitung und deine Vision für die Rolle darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Qualität im OP beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie z.B. der Immunisierungsnachweis, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helios Kliniken GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im OP-Bereich und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, betone in deinen Antworten, wie du erfolgreich mit anderen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast und welche Rolle Teamarbeit für dich spielt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Helios Klinik und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.
