Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner:in für Personalfragen und unterstütze bei der digitalen Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Helios ist der führende Klinikträger in Europa mit innovativer und kollegialer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei über 480 Topmarken.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Personalmanagement und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie MS Office.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig; wir ermutigen alle, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im Team Helios
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung.
Standort
01705 Freital
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit
Vollzeit
Stellennummer
58203
Zur Unterstützung unseres Personalmanagement-Teams am Standort Helios Weißeritztal-Kliniken in Freital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Das erwartet Sie
- Ansprechpartner:in für die Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeitenden in allen Personalfragen
- Durchführung aller personellen Angelegenheiten von Ein- bis Austritt und Führung der digitalen Personalakten
- Überwachung von Stellenplänen sowie Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren unter Berücksichtigung der Wirtschaftsplanung
- Digitale Unterstützung der Personalvorgänge durch das Personalwirtschaftssystem P&I LOGA3 und das Dienstplanprogramm ASES
- Projektarbeit zur Weiterentwicklung des Klinikums und der Personalarbeit
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium
- Praktische Erfahrung sowie einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassung- und Tarifrecht
- Erfahrung in Zeitwirtschaft und Lohn und Gehaltsabrechnung sowie in LOGA und ASES von Vorteil sowie sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
- Kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten und eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Flexible Arbeitszeiten sowie FlexWork-Option nach Abstimmung
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen - mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Die Helios Akademie unterstützt Sie mit mehr als 6.000 Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Karriereprogrammen von Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Profitieren Sie von unserer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen zur gezielten Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gern unsere Personalleiterin Frau Carolin Brechel per E-Mail unter carolin.brechel[at]helios-gesundheit.de.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa.
Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als Personalreferent (m/w/d) lautet:
Helios Verwaltung Ost GmbH Betriebsstätte: Helios Weißeritztal-Kliniken - Klinikum Freital Bürgerstraße 7, 01705 Freital
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres gewünschten Eintrittstermins, ausschließlich online über unser Karriereportal. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Jetzt bewerben
Weitere Vorteile
- Familie & Beruf
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
Erleben Sie unseren Klinikalltag hautnah auf Facebook und Instagram.
0800-Medizin 0800 633 4946 Mit Helios finden Sie für jedes gesundheitliche Anliegen das richtige Angebot. Nutzen Sie unser Netzwerk aus Akutkliniken, ambulanten Praxen, Rehakliniken und -zentren sowie Pflegeeinrichtungen, Privatkliniken und Präventionszentren.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Helios Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Helios Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalreferenten in der Gesundheitsbranche. Verstehe, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht auf die Position bei Helios zutreffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement bei Helios zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende entscheidend.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die digitalen Systeme P&I LOGA3 und ASES, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Ein grundlegendes Verständnis dieser Programme kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Engagement für die digitale Transformation im Personalwesen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und deine Erfahrung mit den genannten Programmen wie LOGA und ASES.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Klinikums beitragen kannst. Zeige deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationstalent.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Karriereportal von Helios ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die geforderten Informationen enthalten, einschließlich deines gewünschten Eintrittstermins.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helios Kliniken GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und Lohnabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Helios Gruppe und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren.
