Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg, führender Klinikträger in Europa.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei über 480 Topmarken.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – wir ermutigen alle, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaft/Personalstudium oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Personalabteilung am Standort Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit.
Das erwartet Sie:
- Beratung, Organisation und Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Ausfertigung von Dienst- und Änderungsverträgen)
- Betreuung eines festen Mitarbeiterstamms
- Kompetente und proaktive Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte im Klinikum in allen Personalfragestellungen
- Weiterentwicklung von Personalprozessen und Mitwirkung bei Projekten wie z. B. Einführung vom Bewerbermanagement und/oder Digitaler Personalakte etc.
Das bringen Sie mit:
- Betriebswirtschaft/Personalstudium — oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung
- Personalbetreuung — idealerweise Erfahrung mit verschiedenen Personengruppen, gern im Gesundheits‑/Sozialwesen
- Analytik und Konzeption — schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise, gutes Prozessverständnis
- Kommunikation und Konfliktfähigkeit — überzeugendes Auftreten
- IT‑Kompetenz — sicher in MS Office; LOGA/ASES sowie TVöD/AVR wünschenswert
- Masernnachweis — gesetzlich erforderliche Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf:
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Kontakt:
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Personalleiterin, Frau Heike Vandebosch, unter der Telefonnummer 0228 6481-11827 oder per E-Mail an heike.vandebosch[at]helios-gesundheit.de.
Adresse Arbeitsstelle:
Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg
Von-Hompesch-Straße 1
53123 Bonn
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg
Das Helios Klinikum Bonn bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen Ihnen, aktiv an der Verbesserung der Patient:innenversorgung in Deutschland mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen wie der Helios PlusCard und einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, was Ihren Arbeitsweg umweltfreundlicher gestaltet.
Kontaktdaten:
Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg beitragen kannst!
