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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge und betreue Frühchen und kranke Kinder in einer innovativen Intensivstation.
- Arbeitgeber: Helios, führender Klinikträger in Europa mit kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, zusätzliche Pflegezulage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Wunder im Leben von Kindern und unterstütze Familien in herausfordernden Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Empathie für Eltern.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und familienfreundlichen Angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Helios ist der führende Klinik träger in Europa. Die kollegiale und fach über greifende Zusam men arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno vationen garan tieren unseren Patient:innen eine bestmög liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig artiger Raum für deine Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft spläne.
Als Perinatalzentrum Level 1 bieten wir die umfassende medizinische Versorgung von Frühchen ab 23 + 0 SSW an. Zudem betreuen wir intensivpflichtige Kinder bis zum 18. Lebensjahr.
Sei dabei, wenn die Welt für einen kurzen Augenblick stehen bleibt und Wunder geschehen.
Komm zu uns in die Kinderintensivpflege am Standort Krefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit / Teilzeit / Minijob-Basis als
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
Stellennummer 0154_000081
- Versorgung extrem kleiner Frühgeborener und kranker Neugeborener nach den Prinzipien der entwicklungsfördernden Pflege unter enger Einbeziehung der Eltern
- Pflege und Überwachung von Kindern und Jugendlichen mit lebensbedrohlichen Erkrankungen
- Postoperative Versorgung von kinderchirurgischen Patient:innen mit dem Schwerpunkt Neugeborenen-Chirurgie
- Umsetzung der Pflegeansätze des Kinästhetik Infant Handling
- Abgeschlossene Kinderkrankenpflegeausbildung
- Bereitschaft zur Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie, falls noch nicht vorhanden
- Blick und offenes Ohr für die Sorgen und Nöte der Eltern
- Empathie und einen souveränen Umgang mit häufig auch herausfordernden Situationen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
- Übertarifliche Vergütung, zusätzliche Pflegezulage (mtl. 300 € je Vollzeitstelle; Teilzeit anteilig) plus Jahressonderzahlung
- Ein dreimonatiges Onboarding, unterstützt durch verschiedene Workshops
- Einen zusätzlichen Nichtraucher-Urlaubstag sowie einen Brauchtumstag (Rosenmontag)
- Stationssekretariat für administrative Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindergartenbelegplätze, Kinderbetreuungszuschuss etc.)
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung und die Helios PlusCard Family (Sonderkonditionen für Familienmitglieder)
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Kinderintensivstation (m/w/d) Arbeitgeber: Helios Klinikum Krefeld
Kontaktperson:
Helios Klinikum Krefeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Kinderintensivstation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Tage der offenen Tür oder Informationsveranstaltungen. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Kinderintensivstation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit Kindern und Neugeborenen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helios Klinikum Krefeld vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Helios und deren Werte verschaffen. Schau dir an, was sie in der Kinderintensivpflege anbieten und welche Innovationen sie umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und den Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Zeige Empathie
In der Kinderintensivpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen mit Eltern und Kindern umgehen würdest. Zeige, dass du ein offenes Ohr für ihre Sorgen hast und bereit bist, Unterstützung zu bieten.
