Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement-Team und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Helios, führender Klinikträger in Europa mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – wir ermutigen alle zur Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung. Am Standort des Helios Vogtland-Klinikums in Plauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d).
Das erwartet Sie:
- Leitung des Teams Personalmanagement am Klinikstandort
- Mitarbeit an strategischen Personalprojekten in der Klinik und klinikübergreifend in der Helios Region Ost
- Einführung und Betreuung konzernweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiter:innenbindung
- Beratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in allen Personalthemen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter:innenvertretung
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
- Die Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln, Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
- Sie sind ein:e geschickte:r Teamplayer:in und Ihnen ist eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke eigen
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf:
- Außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
- Spannende Herausforderungen – Routine kennen wir nicht!
- Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinweg – konzernweite Projekte und Aktivitäten
- Flexible Arbeitsbedingungen (FlexWork) zur verbesserten Balance von Familie und Beruf
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlarztbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
Ansprechpartner:in: Für Rückfragen steht Ihnen gern Frau Maxie Duda per E-Mail an Maxie.Duda[at]helios-gesundheit.de zur Verfügung.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft, sich zu bewerben.
Adresse: Helios Verwaltung Ost GmbH, Helios Vogtland-Klinikum Plauen, Röntgenstraße 208, 529 Plauen
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Helios Verwaltung Ost GmbH
Als Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Am Standort Helios Klinikum Jerichower Land in Burg bei Magdeburg profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Anstellung und zahlreichen Vorteilen wie der Helios PlusCard. Wir fördern deine Karriere durch vielfältige Wachstumschancen und ein positives Arbeitsklima, in dem deine Ideen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Helios Verwaltung Ost GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Helios Verwaltung Ost GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Helios Verwaltung Ost GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Helios Verwaltung Ost GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helios Verwaltung Ost GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Helios Verwaltung Ost GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
