Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst Talente und begleitest den gesamten Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: Helios ist der führende Krankenhausbetreiber in Europa mit innovativer Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talentmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Burg Permanent Full-time Recruiter (m/f/d) #3DaysWoRemote Add job to watchlist We\’re not waiting for the future, we\’re shaping the digital world of today. Grow into new tasks with us and take on responsibility. As a service center, we bundle the administrative tasks of HR work for a large number of clinics and service companies in the Helios Group. The range of tasks is constantly growing, which makes the job interesting, versatile and varied. Are you not just interested in recruiting , but really – with initiative, creative sourcing strategies and measurable success? Then you\’ve come to the right place! We are looking for -:, but someone who is recruiting and ( ) . We are looking for you to start as soon as possible at the Helios Klinikum Jerichower Land in as (//) full-time (40h/week) for our Personnel-Service Center. What you can expect : You identify suitable talent, build sustainable talent pipelines and approach candidates directly via relevant channels. You know how to arouse interest even in hard-to-fill positions – ideally through experience in headhunting or recruitment : From the first interview to clarify requirements through to acceptance – you accompany the entire selection process and bring structure, commitment and speed to the table : You conduct structured, professional interviews – and make confident pre-selections, always in close coordination with the specialist departments : : You develop target group-oriented measures to address them – creatively, effectively and with the right feel for tonality and channels : You work closely with HR colleagues, managers and external partners – in a reliable and binding manner What you bring with you ä : You have several years of operational experience in demanding recruitment – from target group analysis and direct approach to successful recruitment : You have not only done sourcing, but also really – this can be seen, for example, in the recruitment of difficult positions. for example, in filling hard-to-find roles or building up functioning talent pools -: You conduct structured interviews and quickly recognize whether a profile really fits – both professionally and personally ä : You are organized, proactive and think for yourself – you don\’t wait for someone to tell you what to do -: You enjoy working in a team, are open, helpful and actively get involved & : You have a desire for further development – both professionally and personally Look forward to ü: Your qualifications count – and are reflected in your salary : You can expect with – for real relaxation , : With us, \“\“ ß – we pull together and support each other ä ü : You can expect a mix of presence in the office and mobile working from home with – regardless of whether you prefer to start early or warm up after your first coffee = : Our clinic group is growing – and so are your opportunities: Whether oder ü : You benefit from many advantages, e.g. via , , and – a supplementary insurance policy financed by us with in the event of a hospital stay Further information Helios is the leading hospital operator in Europe. Collegial and interdisciplinary cooperation and the rapid implementation of innovations guarantee our patients the best possible care. This creates a unique space for knowledge, talent, ideas and future plans. ä ä ü . Your new job is just a few clicks away – start something new with us and apply now! Equal opportunities at work are important to us. That\’s why we expressly encourage people with disabilities, of all gender identities and backgrounds to apply. Contact person:in Ms. Maxie Duda – Team Leader Recruiting Tel: 0306521294267 E-mail: maxie.duda@helios-gesundheit.de
Recruiter (m/w/d) #3TageWoRemote Arbeitgeber: Helios Verwaltung Ost GmbH
Kontaktperson:
Helios Verwaltung Ost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) #3TageWoRemote
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Diese Geschichten kannst du in Gesprächen oder Netzwerktreffen nutzen, um deine Fähigkeiten und deinen Erfolg im Recruiting zu demonstrieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen und der Rekrutierung. Zeige dein Wissen in Gesprächen, um zu beweisen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Sei kreativ bei der Ansprache von Talenten
Entwickle innovative Strategien, um schwer zu besetzende Positionen zu füllen. Überlege dir, wie du soziale Medien oder spezielle Plattformen nutzen kannst, um die richtigen Kandidaten anzusprechen und sie für die Stelle zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) #3TageWoRemote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting, insbesondere in der Ansprache von Talenten und der Durchführung von Interviews, hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für das Recruiting und deine kreativen Ansätze zur Talentgewinnung betont. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich schwierige Positionen besetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helios Verwaltung Ost GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da du in der Position als Recruiter strukturierte und professionelle Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den gängigen Interviewtechniken vertraut machst. Übe, wie du Fragen stellst, die sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte abdecken, um die besten Talente zu identifizieren.
✨Zeige deine Kreativität im Recruiting
Die Stelle erfordert kreative Sourcing-Strategien, also überlege dir im Voraus, wie du auch schwer zu besetzende Positionen erfolgreich füllen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Ansätze genutzt hast, um Talente zu gewinnen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Fachabteilungen
Um die richtigen Kandidaten auszuwählen, musst du die Anforderungen der Fachabteilungen genau verstehen. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Abteilungen, mit denen du zusammenarbeiten wirst, und sei bereit, diese Informationen in das Interview einzubringen.
✨Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative
In der Rolle des Recruiters wird von dir erwartet, dass du selbstständig denkst und handelst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du nicht nur auf Anweisungen wartest, sondern aktiv nach Lösungen suchst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.