Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Stellenanzeigen und manage den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und bis zu 32 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im Recruiting und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachse mit uns in neue Aufgaben hinein und übernimm Verantwortung. Als Servicecenter bündeln wir die administrativen Aufgaben der Personalarbeit für eine Vielzahl von Kliniken und Servicegesellschaften der Helios‑Gruppe. Das Aufgabenspektrum wächst dabei kontinuierlich weiter, was die Tätigkeit interessant, vielseitig und abwechslungsreich macht.
Das erwartet dich:
- Stellenanzeigen mit Wirkung: Du formulierst zielgruppengerechte und kreative Stellenanzeigen, die unsere Arbeitgebermarke stärken und genau die richtigen Talente ansprechen.
- Stellenschaltung und –verwaltung: Du veröffentlichst unsere Ausschreibungen auf allen relevanten Kanälen und behältst deren Aktualität und Reichweite im Blick.
- Ganzheitliches Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen, führst telefonische oder virtuelle Erstgespräche, koordinierst den weiteren Auswahlprozess und stellst ein positives Kandidatenerlebnis sicher.
- Erstellen von Aushängen: Du entwickelst kreative und zielgruppengerechte Aushänge, um unsere offenen Stellen intern und extern effektiv zu kommunizieren.
- Kooperationsnetzwerke nutzen: Du betreust die Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie weiteren Recruiting-Partnern, um unser Bewerber:innen‑Netzwerk stetig zu erweitern.
- Prozessoptimierung & Ideeninput: Du bringst neue Ideen ein, um unsere Recruiting‑Prozesse effizienter, innovativer und kandidatenorientierter zu gestalten.
Das bringst du mit:
- Dein Fundament: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal – und Lust, dich weiterzuentwickeln.
- Dein Know‑how: Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich, vorzugsweise mit Fokus auf die Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozessen.
- Dein Stil zu arbeiten: Du gehst strukturiert, selbstständig und zuverlässig an Aufgaben heran – Organisation liegt dir im Blut.
- Dein Auftreten: Mit deinem freundlichen, serviceorientierten Wesen triffst du immer den richtigen Ton – ob am Telefon, per Mail oder im persönlichen Gespräch. Dank deiner sehr guten Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau beherrschst du eine professionelle, klare und stilsichere Korrespondenz mit Bewerbenden und Mandanten.
- Dein Werkzeugkoffer: MS Office ist für dich Alltag, insbesondere Excel und Word. Und wenn du schon mit LOGA gearbeitet hast – umso besser!
- Deine Voraussetzung: Du bringst den gesetzlich vorgeschriebenen Masernschutznachweis mit.
Freue dich auf:
- Attraktive Vergütung: Deine Qualifikation zählt – und spiegelt sich in deinem Gehalt wider.
- Sichere Perspektive: Dich erwartet eine unbefristete Anstellung mit bis zu 32 Tagen Urlaub – für echte Erholung.
- Teamspirit, der gelebt wird: Bei uns wird „Wir“ großgeschrieben – wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig.
- Flexibilität für dein Leben: Dich erwartet ein Mix aus Präsenz im Büro und mobilem Arbeiten von zu Hause mit flexiblen Arbeitszeiten – ganz egal, ob du lieber früh durchstartest oder erst nach dem ersten Kaffee warmläufst.
- Wachstum = Chancen: Unsere Klinikgruppe wächst – und mit ihr deine Möglichkeiten: Ob fachliche Entwicklung, neue Aufgabenfelder oder der Schritt in die Führungsverantwortung.
- Mehrwert für dich: Du profitierst von vielen Vorteilen, z. B. über Corporate Benefits sowie der Helios PlusCard – einer von uns finanzierten Zusatzversicherung mit Wahlarztbehandlung im Falle eines Klinikaufenthalts.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Kontakt:
Frau Maxie Duda – Teamleitung Recruiting
Tel:
E‑Mail:
Adresse Arbeitsstelle:
Helios Verwaltung Ost GmbH
Helios Klinik Jerichower Land
August‑Bebel‑Straße 55a
39288 Burg
Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Helios Verwaltung Ost GmbH
Als Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Am Standort Helios Klinikum Jerichower Land in Burg bei Magdeburg profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Anstellung und zahlreichen Vorteilen wie der Helios PlusCard. Wir fördern deine Karriere durch vielfältige Wachstumschancen und ein positives Arbeitsklima, in dem deine Ideen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Helios Verwaltung Ost GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Helios Verwaltung Ost GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Helios Verwaltung Ost GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Helios Verwaltung Ost GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helios Verwaltung Ost GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Helios Verwaltung Ost GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.