(Senior) Recruiter (m/w/d) #3TageWoRemote
Jetzt bewerben
(Senior) Recruiter (m/w/d) #3TageWoRemote

(Senior) Recruiter (m/w/d) #3TageWoRemote

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du identifizierst Talente und begleitest den gesamten Auswahlprozess.
  • Arbeitgeber: Helios ist der fĂĽhrende Klinikträger in Europa mit innovativer Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft im Recruiting.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung und strukturierten Interviews erforderlich.
  • Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – wir ermutigen alle zur Bewerbung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Burg Unbefristet Vollzeit (Senior) Recruiter (m/w/d) #3TageWoRemote Job merken Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachse mit uns in neue Aufgaben hinein und ĂĽbernimm Verantwortung. Als Servicecenter bĂĽndeln wir die administrativen Aufgaben der Personalarbeit fĂĽr eine Vielzahl von Kliniken und Servicegesellschaften der Helios-Gruppe. Das Aufgabenspektrum wächst dabei kontinuierlich weiter, was die Tätigkeit interessant, vielseitig und abwechslungsreich macht. Du hast Recruiting nicht nur , sondern wirklich – mit Initiative, kreativen Sourcing-Strategien und messbaren Erfolgen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen -:, sondern jemanden, der Recruiting und ( ) . Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Helios Klinikum Jerichower Land in als (//) in Vollzeit (40h/Woche) fĂĽr unser Personal-Service-Center. Das erwartet Dich : Du identifizierst passende Talente, baust tragfähige Talentpipelines auf und sprichst Kandidat:innen direkt ĂĽber relevante Kanäle an. Du weiĂźt, wie man auch bei schwer besetzbaren Stellen Interesse weckt – idealerweise durch Erfahrung im Headhunting oder der Personalvermittlung : Vom ersten Gespräch zur Bedarfsklärung bis zur Zusage – Du begleitest den gesamten Auswahlprozess und bringst Struktur, Verbindlichkeit und Tempo ein : Du fĂĽhrst strukturierte, professionelle Interviews – und triffst souveräne Vorauswahlen, immer in enger Abstimmung mit den Fachbereichen : : Du entwickelst zielgruppengerechte MaĂźnahmen zur Ansprache – kreativ, wirksam und mit dem richtigen GespĂĽr fĂĽr Tonalität und Kanäle : Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, FĂĽhrungskräften und externen Partnern zusammen – verlässlich und verbindlich Das bringst Du mit ä : Du hast mehrere Jahre operative Erfahrung in anspruchsvoller Personalgewinnung – von der Zielgruppenanalyse ĂĽber Direktansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung : Du hast nicht nur Sourcing gemacht, sondern damit wirklich – das zeigt sich z. B. in der Besetzung von schwer zu findenden Rollen oder dem Aufbau funktionierender Talentpools -: Du fĂĽhrst strukturierte Interviews und erkennst schnell, ob ein Profil wirklich passt – fachlich wie menschlich ä : Du bist organisiert, eigeninitiativ und denkst mit – Du wartest nicht, bis Dir jemand sagt, was zu tun ist -: Du arbeitest gerne im Team, bist offen, hilfsbereit und bringst Dich aktiv ein & : Du hast Lust auf Weiterentwicklung – fachlich und persönlich Freu Dich auf ĂĽ: Deine Qualifikation zählt – und spiegelt sich in deinem Gehalt wider : Dich erwartet eine mit – fĂĽr echte Erholung , : Bei uns wird \“\“ Ăź – wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstĂĽtzen uns gegenseitig ä ĂĽ : Dich erwartet ein Mix aus Präsenz im BĂĽro und mobilem Arbeiten von zu Hause mit – ganz egal, ob du lieber frĂĽh durchstartest oder erst nach dem ersten Kaffee warmläufst = : Unsere Klinikgruppe wächst – und mit ihr deine Möglichkeiten: Ob oder ĂĽ : Du profitierst von vielen Vorteilen, z. B. ĂĽber , , sowie der – einer von uns finanzierten Zusatzversicherung mit im Falle eines Klinikaufenthalts Weitere Informationen Helios ist der fĂĽhrende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachĂĽbergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum fĂĽr Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. ä ä ĂĽ . Deine neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt – fang mit uns etwas Neues an und bewirb Dich jetzt! Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrĂĽcklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. Ansprechpartner:in Frau Maxie Duda – Teamleitung Recruiting Tel: 0306521294267 E-Mail: maxie.duda@helios-gesundheit.de

(Senior) Recruiter (m/w/d) #3TageWoRemote Arbeitgeber: Helios Verwaltung Ost GmbH

Helios Klinikum Jerichower Land bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche ermöglicht, sowie einer Vielzahl von Benefits, darunter eine finanzierte Zusatzversicherung, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft im Gesundheitswesen mitzuwirken und deine Karriere in einem wachsenden Kliniknetzwerk voranzutreiben.
H

Kontaktperson:

Helios Verwaltung Ost GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Recruiter (m/w/d) #3TageWoRemote

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Stellen herstellen.

✨Tip Nummer 2

Sei aktiv in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Artikel ĂĽber Recruiting-Trends oder deine eigenen Erfahrungen. So kannst du dich als Experten positionieren und auf dich aufmerksam machen.

✨Tip Nummer 3

Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, die sich mit Recruiting beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen.

✨Tip Nummer 4

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, innovative Sourcing-Strategien anzuwenden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruiter (m/w/d) #3TageWoRemote

Erfahrung im Recruiting
Talentidentifikation
Direktansprache
Headhunting
Aufbau von Talentpools
Strukturierte Interviews
Bedarfsklärung
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Kreative Sourcing-Strategien
Kommunikationsfähigkeit
Verbindlichkeit
Eigeninitiative
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Recruiter gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting hervor, insbesondere deine Erfolge bei der Besetzung schwieriger Positionen und den Aufbau von Talentpools.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr das Recruiting und deine kreativen Sourcing-Strategien darlegst. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfĂĽllst und was dich an der Arbeit bei Helios besonders reizt.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helios Verwaltung Ost GmbH vorbereitest

✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor

Da du als Recruiter strukturierte, professionelle Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du dich im Vorfeld mit den gängigen Interviewtechniken vertraut machst. Übe, wie du Fragen stellst, die sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte abdecken.

✨Kenntnis der Zielgruppe

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Eigenschaften der Zielgruppe, die du ansprechen möchtest. Dies hilft dir, passende Talente zu identifizieren und gezielte Ansprache-Strategien zu entwickeln.

✨Präsentiere deine Erfolge im Sourcing

Sei bereit, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfolge im Recruiting zu teilen, insbesondere bei schwer zu besetzenden Positionen. Zeige, wie du Talentpools aufgebaut hast und welche kreativen Sourcing-Strategien du angewendet hast.

✨Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Führungskräften gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und aktiv zur gemeinsamen Zielverwirklichung beizutragen.

(Senior) Recruiter (m/w/d) #3TageWoRemote
Helios Verwaltung Ost GmbH

Land your dream job quicker with Premium

Your application goes to the top of the list
Personalised CV feedback that lands interviews
Support from real people with tickets
Apply for more jobs in less time with AI support
Premium gehen

Money-back if you don't land a job in 6-months

H
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>