Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne SPS-Steuerungskonzepte und bringe Maschinen zum Laufen.
- Unternehmen: HELIRO Steuer- und Regelungstechnik GmbH – innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Teamevents, direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Automatisierungslösungen und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in der Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten Maschinen nicht nur programmieren, sondern wirklich zum Laufen bringen? Dann werden Sie Teil von HELIRO Steuer- und Regelungstechnik GmbH und gestalten Sie mit uns moderne Automatisierungslösungen für den Maschinenbau.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung moderner SPS-Steuerungskonzepte
- Programmierung und Erweiterung von SPS-Software, Visualisierungen und Datenverarbeitung (Siemens Step 7 / TIA Portal, WinCC)
- Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen
- Inbetriebnahmen im Haus sowie beim Kunden
- Fehleranalyse, Störungsbehebung und technischer Support
- Schulung von Bedien- und Instandhaltungspersonal
- Erstellung technischer Dokumentationen
- Technischer Ansprechpartner für Kunden und Projektteams
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Automatisierung
- Weiterbildung zum Techniker, Studium oder SPS-Fachkraft von Vorteil (entscheidend ist Ihre Praxiserfahrung)
- Erfahrung in der Automatisierung von Maschinen und Anlagen
- Kenntnisse in Siemens S7-300 / S7-1500 (TIA Portal) idealerweise S7-Safety
- Erfahrung mit WinCC wünschenswert
- Reisebereitschaft, Teamgeist und eigenständige Arbeitsweise
- Lust auf abwechslungsreiche Projekte und neue Technik
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) – keine Stechuhr
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Individuelle Weiterbildungen (Schulungen, Workshops, E-Learning)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Monatliches Motto-Frühstück
- Teamevents & Weihnachtsfeier
- Kurze Wege und direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
- Diskretion ist für uns selbstverständlich – Ihre Bewerbung behandeln wir vertraulich.
SPS-Programmierer / SPS-Techniker & Inbetriebnehmer (m/w/d) Arbeitgeber: HELIRO GmbH
Die HELIRO Steuer- und Regelungstechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, nicht nur SPS-Programme zu entwickeln, sondern auch aktiv an der Inbetriebnahme innovativer Automatisierungslösungen im Maschinenbau mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Anstellungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von kurzen Wegen zur Geschäftsleitung und einem engagierten Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer / SPS-Techniker & Inbetriebnehmer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Automatisierungslösungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Praktische Skills zeigen!
Wenn du die Möglichkeit hast, bringe ein kleines Projekt oder eine Demo mit, die deine SPS-Programmierfähigkeiten zeigt. Das gibt den Arbeitgebern einen direkten Eindruck von deinem Können und deiner Kreativität.
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur SPS-Programmierung und Automatisierung durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer / SPS-Techniker & Inbetriebnehmer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als SPS-Programmierer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Automatisierungstechnik. Zeige auf, wie du mit Siemens S7-300 oder S7-1500 gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HELIRO GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die spezifischen Technologien und Software, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gründlich zu verstehen. Insbesondere Kenntnisse in Siemens Step 7, TIA Portal und WinCC sind entscheidend. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen damit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du SPS-Programmierung oder Automatisierungslösungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da du als technischer Ansprechpartner für Kunden und Projektteams fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Weiterbildungen anbietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage im Interview nach den verfügbaren Schulungen oder Workshops, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
