Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Schlüssel zwischen HR und Teams, entwickle ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: HELLA, führender Automobilzulieferer mit innovativen Lösungen seit 1899.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Mitarbeiterevents und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studienabschluss in HR oder ähnlichem, mehrjährige HR-Erfahrung und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort Lippstadt, Germany
Seit 1899 prägt HELLA als einer der führenden Automobilzulieferer weltweit die Branche mit innovativen Lichtsystemen und Fahrzeugelektronik. Daneben ist das Unternehmen einer der wichtigsten Partner des Ersatzteilehandels sowie der freien Werkstätten. Unser Antrieb: die Mobilität von Morgen zu gestalten und die zentralen Markttrends wie Autonomes Fahren, Effizienz und Elektrifizierung, Konnektivität und Digitalisierung sowie Individualisierung voranzutreiben. Dafür setzen sich täglich weltweit 36.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leidenschaft, Know-how und Innovationskraft ein.
IHRE AUFGABEN
- Als HR Business Partner bist du die Schlüsselfunktion zwischen dem HR-Team und dem definierten Betreuungsbereich.
- Du bist vertrauter Berater und Coach für unsere Führungskräfte und ihre Teams hinsichtlich sämtlicher Themen entlang unseres Mitarbeiterlebenszyklus.
- Gemeinsam mit unseren Business Teams entwickelst du ein nachhaltiges Arbeitsumfeld und Feeling, in dem unsere Talente sich entfalten, wachsen und Organisationsziele erreichen können.
- Du bist Sparringspartner zum Business und coachst/berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen relevanten Personalthemen.
- Du implementierst, optimierst und unterstützt von dir betreute Führungskräfte bei der Verwendung geeigneter Organisations-/Personalmaßnahmen.
- Du förderst die Entwicklung und Retention unserer Talente und ermöglichst weiteres Wachstum.
- Durch gezielte Maßnahmen förderst Du unsere Corporate Culture und das Employee Engagement.
- Du treibst für deinen Betreuungsbereich die Organisationstransformation sowie kulturelle Veränderungen.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Studienabschluss in Personalmanagement, Pädagogik, Business, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich.
- Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld.
- Empathie und Sozialkompetenz für alle Zielgruppen.
- Begeisterung für HR-Arbeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Fokus auf Lösungen über Problemen, Veränderungsbereitschaft und der Wille zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Offene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
UNSER ANGEBOT
- Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASS.
- Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn.
- kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und Cafés.
- Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss.
- Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger.
- Mitarbeitevents.
HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) LIFECYCLE SOLUTIONS Arbeitgeber: HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V.
HELLA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lippstadt ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement und -entwicklung fördert HELLA nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern auch die Teamkultur. Die zahlreichen Benefits, wie das Sport- und Gesundheitsprogramm sowie die Unterstützung bei familiären Anliegen, machen HELLA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere im HR-Bereich anstreben.
Kontaktdaten:
HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) LIFECYCLE SOLUTIONS erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) LIFECYCLE SOLUTIONS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
