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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Radar-Software für autonomes Fahren.
- Arbeitgeber: FORVIA HELLA ist ein führendes Unternehmen in der Elektronikbranche mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrens und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar, Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung einer Gruppe zur Entwicklung von Software und Systemen für Radar Wahrnehmung im Geschäftsbereich Elektronik. Fachliche und technische Führung des Teams bei produktbezogenen Problemstellungen zur Modellierung, Klassifizierung und Bewertung der Fahrzeugumgebung nach dem Stand der Technik. Kapazitäts- und Kostenplanung inkl. Verantwortung für eine optimale Zusammenarbeit und Auslastung. Optimierung der Prozesskette "Time to Market" und Sicherstellung der Einhaltung von Projekt- und Kundenmeilensteinen. Verantwortung sowohl für die Effizienz als auch die Qualität und frühzeitige Erkennung möglicher Risiken. Unterstützung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Projektteams im Rahmen des Produktentstehungsprozesses.
Minimum Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Technische Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Ausgewiesene Expertise im Bereich statistische Signalverarbeitung sowie der dynamischen und statischen Umfeldmodellierung.
- KI basierte Erfahrungen sind willkommen.
- Erfahrung im Bereich Software- und Systementwicklung unter automotive-Randbedingungen.
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Embedded C, AUTOSAR, modellbasierte Entwicklung sowie funktionale Sicherheit.
- Führungserfahrung, ausgeprägte Entscheidungsstärke und Kommunikationsgeschick mit deutschsprachigen Kunden.
- Fähigkeit konzeptionelle Lösungsvorschläge eigenständig zu erarbeiten und Erfahrung im Kostenmanagement sowie mit Kundenentwicklungsprozessen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Vorteile
- Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASS.
- Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn.
- Kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und Cafés.
- Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss.
- Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger.
- Mitarbeiterevents.
Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen. FORVIA HELLA steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter. Inklusion und Diversität sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Teamplayern und freuen uns über Bewerbungen aller Interessenten, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
GRUPPENLEITER (M / W / D) RADAR PERCEPTION SOFTWARE – AUTOMATED DRIVING Arbeitgeber: Hella
Kontaktperson:
Hella HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GRUPPENLEITER (M / W / D) RADAR PERCEPTION SOFTWARE – AUTOMATED DRIVING
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobil- und Softwarebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Radarwahrnehmung und automatisiertem Fahren beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Radarwahrnehmung und KI. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur von FORVIA HELLA zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte von Diversität und Inklusion schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GRUPPENLEITER (M / W / D) RADAR PERCEPTION SOFTWARE – AUTOMATED DRIVING
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Software- und Systementwicklung sowie deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Expertise in der Radarwahrnehmung und deine Fähigkeit zur Teamführung.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Erwähne auch deine Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit deutschsprachigen Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hella vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie statistische Signalverarbeitung und Embedded C. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine fachliche und technische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungsqualitäten und Entscheidungsstärke demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, insbesondere an Themen wie Inklusion und Diversität. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen diese Werte in der täglichen Arbeit umsetzt und wie du dazu beitragen kannst.
