Elektromeister / tga fachplaner elektro (m/w/d)

Kennziffer: 6761-1268 Beschreibung der Aufgabe Planung, Konzepterstellung und Ausschreibung von TGA-Systemlösungen nach Nutzungsanforderungen in den Bereichen der Elektro-, Netzwerk- und Sicherheitstechnik für Neu- und Umbauten in enger Abstimmung mit Dienstleistern, Anbietern und anderen Projektbeteiligten Erarbeitung von EDV-Netzstrukturen und deren Ausbau in Zusammenarbeit mit der IT Einbindung und Installation von Energiemonitoring (JANITZA) in unseren Systemen Umsetzen der Wartungsintervalle für interne Einrichtungen Programmierung und Fehlersuche an diversen Steuerungssystemen (KNX- Dali, Casambi, Honeywell Gebäudeleittechnik, etc.) Entwicklung und Überwachung von energetischen Systemen auf Basis der aktuellen Energiegesetzen. Nachweisführung für Behörden, Ämtern und Überwachungsinstitutionen (TÜ V, DEKRA, BAFA, Energieversorgungsunternehmen) Anforderungen Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z. B. Elektrotechnik, Ingenieurwesen etc.) oder Ausbildung zum Elektromeister (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Projekten im Bereich Gebäudetechnik Elektro Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär- und Elektrotechnik sowie gute Kenntnisse im Umgang mit relevanter Fachsoftware (zum Beispiel Auto CAD) Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie verbindliches Auftreten Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungstools, vorzugsweise AVANTI Kenntnisse in der Installation von Energiemonitoring-Systemen, vorzugsweise JANITZA Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Bereitschaft zu rollierendem Bereitschaftsdienst Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und Trends in allen Bereichen rund um die Gebäudetechnik Wir bieten Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge, eigene Betriebskrankenkasse mit günstigen Konditionen und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss