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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und Recruiting-Prozessen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Unternehmenskultur und lerne von erfahrenen Profis.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du erhältst Einblicke in verschiedene HR-Bereiche und kannst aktiv mitgestalten.
Entdecke die vielseitige Welt der Logistik! Werde Teil unseres achtköpfigen HR Teams für die Region Westdeutschland und übernimm verantwortungsvolle Aufgaben rund um das Bewerbermanagement, den Recruiting-Prozess sowie das Ausbildungsreferat. Nutze Deine Chance und schaue hinter die Kulissen der ...
Praktikant HR Operations & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG Karriere
Kontaktperson:
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR Operations & Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich und speziell im Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistik- und HR-Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und eventuell Insider-Informationen über unser Unternehmen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Bewerbermanagement und Recruiting-Prozesse. Überlege dir auch eigene Fragen, die dein Interesse an der Position zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche und unsere Unternehmenswerte. Eine authentische Leidenschaft kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR Operations & Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein Bild von den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Praktikanten im HR Operations & Recruiting. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere alles, was mit Bewerbermanagement und Recruiting zu tun hat.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche und das HR-Management.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG Karriere vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte informieren. Verstehe die Branche der Logistik und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das HR-Team konfrontiert ist.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den Aufgaben im Bewerbermanagement und Recruiting-Prozess vorbereitest. Frage nach den Erwartungen an die Praktikanten und wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im HR-Bereich sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für HR und Recruiting. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch motiviert sind, Teil des Teams zu werden.
