HWL Country Head of Sales

Bei Hellmann sind wir: fürsorglich, unternehmerisch, zukunftsorientiert, zuverlässig und noch viel mehr! Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich bewerben. Wir stellen unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres Handelns, denn für uns zählen Beziehungen. Der Beitritt zu uns bedeutet nicht nur, Teil eines globalen Logistikunternehmens zu werden. Es bedeutet viel mehr: Sie werden Teil eines unterstützenden Teams und haben einen starken, loyalen Vorgesetzten hinter sich. Wagen Sie es, außerhalb der gewohnten Denkmuster zu denken? Ihre Kreativität kennt keine Grenzen und wir geben Ihnen die Möglichkeit, neue Dinge auszuprobieren. Sind Sie bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?

Über die Stelle

• Der Hauptzweck dieser Position besteht darin, alle Marketing- und Vertriebsaktivitäten auf Landesebene zu planen und zu koordinieren.
• Er/Sie wird eng mit dem gesamten regionalen Vertriebsteam zusammenarbeiten und unter der direkten Leitung des Country Managing Director arbeiten.
• Entwicklung und Implementierung der Verkaufsstrategie des Landes im Einklang mit der regionalen Verkaufs- und IV-Strategie.
• Festlegung, Kommunikation und Umsetzung von Verkaufszielen und Verkaufsplänen für das Land im Einklang mit dem Budget.
• Leitung des kommerziellen Teams des Landes zur Erreichung und Übertreffung der Verkaufsziele in Bezug auf Wachstum, Rentabilität und Produktivität.
• Bereitstellung von Führung und Verantwortung für Aktivitäten und Entwicklungen bei bestimmten strategischen und nationalen Schlüsselkunden.
• Durchführung von Marktanalysen zur Erstellung detaillierter Geschäftspläne zu kommerziellen Möglichkeiten.
• Verbesserung der Wettbewerbsposition des Unternehmens auf dem lokalen Markt.
• Sicherstellung einer effizienten Organisation und Verwaltung der gesamten Vertriebsorganisation des Landes zur Umsetzung der Verkaufsstrategie.
• Förderung und Durchsetzung der Nutzung von BOB, um eine vorteilhafte Geschäftsbeziehung mit zugewiesenen Konten zu schaffen, die Kundenzufriedenheit, Geschäftswachstum und Rentabilität fördert; regelmäßige Besuche bestehender Konten zur Validierung unserer Servicelevels und Entwicklung neuer Einnahmequellen.
• Akquisition neuer Kunden und Pflege von Kundenbeziehungen (neu und bestehend).
• Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen sowie aller lokalen und internationalen Vorschriften.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungsleitern zur Festlegung von Unternehmenszielen und KPIs.
• Verhandlung neuer Projekte und Vertragsbedingungen mit neuen Kunden.

Über Sie

• Wir helfen Ihnen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Zu Beginn benötigen Sie:
• Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Luft-, See-Transport/SCM/Logistik oder ähnlichen Branchen.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsmanagement-/Führungsposition.
• Sprachkenntnisse: Hohe Englischkenntnisse.
• IT-Kenntnisse.
• Mindestens 4 Fälle von Bestleistungen im Vertrieb.
• Umfassende Kenntnisse über den Markt und die Speditionsbranche.
• Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb und/oder Marketing sowie im Management von Beziehungen zu wichtigen Kunden.
• Solide Kenntnisse im Bereich Leistungsberichterstattung und Finanz-/Budgetprozesse.
• Exzellente Organisations- und Führungsfähigkeiten.
• Kundenorientiert mit proaktiver Einstellung.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Über unsere Besonderheiten

• Sie werden nicht nur Teil eines großartigen und unterstützenden Unternehmens, das die besten Fracht- und Logistikdienstleistungen bietet, sondern erhalten auch:
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Mitarbeiter-Bonusprogramm.
• Ein starkes und unterstützendes Führungsteam.

Über unsere Vorteile

• Teambuilding.
• Monatliche Teamaktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts und zur Unterstützung von Wohltätigkeitsorganisationen.
• Unterstützende Unternehmenskultur.
• Arbeiten in einem sicheren, multikulturellen, integrativen Umfeld, in dem jeder respektiert wird.
• Entwicklung: Wir schauen immer zuerst intern, bevor wir externe Stellenanzeigen schalten.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Wir haben ein flexibles Arbeits- und Lebenszeitmodell.

Hellmann Worldwide Logistics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.