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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR Business Partner bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Hellmann ist ein globales Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und faire Vergütung inklusive Mietzuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit persönlicher Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement, erste praktische Erfahrungen wünschenswert.
- Andere Informationen: Inklusion und soziale Vielfalt sind feste Werte unserer Unternehmenskultur.
Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns, denn Beziehungen sind für uns wichtig. Der Beitritt zu uns bedeutet nicht nur, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, sondern auch, die Zukunft der Logistikbranche gemeinsam mit uns zu gestalten. Unsere Hellmann-Kultur basiert auf unseren vier Werten: Fürsorglichkeit, Unternehmergeist, zukunftsorientiertes Denken und Zuverlässigkeit. Resonieren diese Werte mit deinen? Dann werde Teil unserer FAMILY, die aus rund 10.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten weltweit besteht.
Entdecke die vielseitige Welt der Logistik! Unterstütze unsere globalen HR Business Partner bei spannenden Projekten und erhalte wertvolle Einblicke in die strategische Personalarbeit eines global tätigen Logistikunternehmens. Neben einer persönlichen Betreuung im Fachbereich profitierst du von vielen Chancen, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln und dir ein globales Netzwerk aufzubauen.
Unterstütze unsere globalen HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei Projekten, beispielsweise bei der Evaluierung eines Compensation Benchmark Tools, der Überarbeitung des Bonusprozesses oder dem produktspezifischen Onboarding. Führe Recherchen zu spannenden Projektthemen und arbeitsrechtlichen Fragen durch. Identifiziere und implementiere digitale und automatisierte Lösungen, um unsere Prozesse zu verbessern. Unterstütze bei der Entwicklung und Dokumentation von Tätigkeitsbeschreibungen. Übernehme organisatorische Aufgaben bei der Durchführung unseres Talentprogramms.
Voraussetzungen:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Theoretische Kenntnisse im Bereich Personal
- Erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in der Zentrale
Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Netzwerken mit anderen Studierenden im Unternehmen, regelmäßiges Feedback und offene Fehlerkultur.
Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 39 Stunden/Woche.
Fachliche & persönliche Entwicklung: Zielgerichtetes Onboarding, regelmäßiges Feedback, persönliche Betreuung durch den Fachbereich, Arbeit an eigenen Projekten, digitale Weiterbildungs- und Trainingsangebote in unserem „LearningHub“.
Finanzielles: Faire Vergütung & ggf. Mietzuschuss, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur.
Moderne Ausstattung: eigener Laptop, fortschrittliche Büroausstattung.
Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wenn du von dieser fantastischen Gelegenheit begeistert bist und das Zeug dazu hast, dann klicke auf BEWERBEN! Bei offenen Fragen kannst du dich gerne an unseren zuständigen Recruiter wenden.
Praktikant HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Kontaktperson:
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Hellmann zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu den spezifischen Projekten vor, an denen du arbeiten würdest. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über digitale Lösungen, die in der Personalarbeit eingesetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du bei der Durchführung von Projekten und Programmen helfen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hellmann und deren Unternehmenskultur. Verstehe die vier Werte: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable, und überlege, wie diese mit deinen eigenen Werten übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Betriebswirtschaftslehre hervorhebt. Betone praktische Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Praktikant HR Business Partner wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Hellmann FAMILY werden möchtest. Gehe auf deine Begeisterung für die Logistikbranche und deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte von Hellmann: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit oder Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sprich über digitale Lösungen
Da die Implementierung digitaler und automatisierter Lösungen Teil der Stelle ist, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, welche digitalen Tools du kennst und wie sie die HR-Prozesse verbessern könnten.
