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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR Business Partner bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Hellmann ist ein globales Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und faire Vergütung inklusive Mietzuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit persönlicher Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement, erste praktische Erfahrungen wünschenswert.
- Andere Informationen: Inklusion und soziale Vielfalt sind feste Werte unserer Unternehmenskultur.
Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns, denn Beziehungen sind für uns wichtig. Der Beitritt zu uns bedeutet nicht nur, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, sondern auch, die Zukunft der Logistikbranche gemeinsam mit uns zu gestalten. Unsere Hellmann-Kultur basiert auf unseren vier Werten: Fürsorglichkeit, Unternehmergeist, zukunftsorientiertes Denken und Zuverlässigkeit. Resonieren diese Werte mit deinen? Dann werde Teil unserer FAMILY, die aus rund 10.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten weltweit besteht. Gemeinsam für eine bessere Zukunft.
Entdecke die vielseitige Welt der Logistik! Unterstütze unsere globalen HR Business Partner bei spannenden Projekten und erhalte wertvolle Einblicke in die strategische Personalarbeit eines global tätigen Logistikunternehmens. Neben einer persönlichen Betreuung im Fachbereich profitierst du von vielen Chancen, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln und dir ein globales Netzwerk aufzubauen. Bewirb dich jetzt und werde auch du Teil der Hellmann FAMILY!
- Unterstütze unsere globalen HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei Projekten, z.B. bei der Evaluierung eines Compensation Benchmark Tools, der Überarbeitung des Bonusprozesses oder dem produktspezifischen Onboarding.
- Führe Recherchen zu spannenden Projektthemen und arbeitsrechtlichen Fragen durch.
- Identifiziere und implementiere digitale und automatisierte Lösungen, um unsere Prozesse zu verbessern.
- Unterstütze bei der Entwicklung und Dokumentation von Tätigkeitsbeschreibungen.
- Übernehme organisatorische Aufgaben bei der Durchführung unseres Talentprogramms.
Voraussetzungen:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Theoretische Kenntnisse im Bereich Personal
- Erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in der Zentrale
Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Netzwerken mit anderen Studierenden im Unternehmen, regelmäßiges Feedback und offene Fehlerkultur.
Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 39 Stunden/Woche.
Fachliche & persönliche Entwicklung: Zielgerichtetes Onboarding, regelmäßiges Feedback, persönliche Betreuung durch den Fachbereich, Arbeit an eigenen Projekten, digitale Weiterbildungs- und Trainingsangebote in unserem „LearningHub“.
Finanzielles: Faire Vergütung & ggf. Mietzuschuss, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur.
Moderne Ausstattung: eigener Laptop, fortschrittliche Büroausstattung.
Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wenn du von dieser fantastischen Gelegenheit begeistert bist und das Zeug dazu hast, dann klicke auf BEWERBEN!
Hast du noch offene Fragen? Bitte zögere nicht, unseren zuständigen Recruiter zu kontaktieren.
Praktikant HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Kontaktperson:
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Hellmann zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu geben. Überlege dir Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR und Logistik. Zeige während des Gesprächs, dass du ein Interesse an der Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu finden, um die Prozesse bei Hellmann zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hellmann. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere die Aspekte Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen im Bereich Personalmanagement hervorhebt. Füge praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse ein, die du während deines Studiums oder Praktika gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Praktikant HR Business Partner interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da gute Sprachkenntnisse gefordert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte von Hellmann: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit oder Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Implementierung digitaler Lösungen Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Automatisierung hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du solche Lösungen in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
