(Senior) Softwareentwickler (m/w/d) Backend - remote

Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. 000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit. Wir bauen die Zukunft des Transportmanagements bei Hellmann und wir suchen Menschen die bereit sind diese aktiv mitzugestalten. Du bist in alle Aspekte des Software-Lifecycle aktiv Du möchtest deine Erfahrung in digitaler Produktentwicklung, egal ob Domain Driven Design, User Experience, Clean Code oder auch Event Driven Architecture einbringen und dabei auch noch eine ganze Menge lernen?! Zusammen mit dem Product Owner, UX Designern, agilen Coaches und anderen Entwicklern (Frontend und Backend) arbeitest du als Senior Software Engineer (m/w/d) selbstorganisiert in einem digitalen Produktteam. Du bist ein Problemlöser, Mentor und Kommunikationstalent, der für ein produktives Arbeitsumfeld sorgt? Herzlich willkommen, you build it you run it! Backend: Java, Kotlin, Spring Boot, Apache Kafka, Microservice-Architektur, Eventsourcing / CQRS Frontend: Web Components (Lit-Element), Redux, Typescript, Elasticsearch Implementierung und Modellierung nutzer- und anforderungsgetriebener Business Software vorwiegend im Backend Du bist Teil der intensiven Zusammenarbeit mit unseren Produktspezialisten aus Logistik und UX, um neue Funktionen gemeinsam zu konzipieren und zu entwickeln Ausgeprägte Erfahrung in der Architektur und Umsetzung unterschiedlicher Software-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot oder vergleichbaren Technologien Erfahrung in digitaler Produktentwicklung und agilen Arbeitsweisen Grundlegende Kenntnisse in Typescript und anderen Frontend-Technologien wären von Vorteil, sind aber kein Muss Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mobile Massage während der Arbeitszeit, Mental Health- und Gesundheitscoaching, Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine Familie: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub), Zeit für Research & Development, Lizenzen für Udemy Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, Kostenfreie Parkplätze, Kostenfreie Nutzung der eLadesäulen Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!