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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und begleitest Rollouts digitaler Lösungen in der Logistik.
- Arbeitgeber: Hellmann Worldwide Logistics ist ein globales Unternehmen, das Innovationen in der Logistikbranche fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Logistikerfahrung und IT-Kenntnisse sind wichtig; Teamarbeit und KommunikationsstĂ€rke sind ein Muss.
- Andere Informationen: Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, und regelmĂ€Ăige Teamevents sorgen fĂŒr eine tolle ArbeitsatmosphĂ€re.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Consultant/Business Analyst als Rolloutmanager (m/w/d)
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Consultant/Business Analyst als Rolloutmanager (m/w/d)
1 month ago Be among the first 25 applicants
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About Us
Ready to rock the future with us? At Hellmann we put our people at the heart of everything we do, because for us, relationship matters. Joining us does not just mean becoming part of a global company. It is an invitation to shape the future of the logistics industry together with us. Our Hellmann culture is based on our four values: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking and Reliable. These values resonate with yours? Then become part of our FAMILY that consists of around 10.000 employees in more than 200 locations worldwide.
About Us
Ready to rock the future with us? At Hellmann we put our people at the heart of everything we do, because for us, relationship matters. Joining us does not just mean becoming part of a global company. It is an invitation to shape the future of the logistics industry together with us. Our Hellmann culture is based on our four values: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking and Reliable. These values resonate with yours? Then become part of our FAMILY that consists of around 10.000 employees in more than 200 locations worldwide.
For the better. Together.
Du möchtest in einem schnelllebigen, hochdynamischen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Herausfordernde Themenbereiche und individuelle GestaltungsspielrĂ€ume sind genau die Punkte, die Du suchst? Du hast eine groĂe Begeisterung fĂŒr die EinfĂŒhrung von digitalen Produkten und arbeitest gerne in crossfunktionalen Teams? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir fördern zukunftsweisende Innovationen mit Leidenschaft!
Das BISS-Team â kurz fĂŒr Business & IS-Solutions â ist die zentrale Prozess- und Projektorganisation, die den operativen Landverkehr mit ihren Road- und Rail-Produkten bei der digitalen Transformation unterstĂŒtzt. Wir begleiten die operativen Bereiche von der Entstehung der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und legen dabei den Fokus auf die Optimierung und Standardisierung von Prozessen. Das Ergebnis sind nutzerfreundliche und innovative Lösungen.
Es besteht die Möglichkeit, einen Teil der TĂ€tigkeit remote durchzufĂŒhren. Eine gelegentliche PrĂ€senz am Standort in OsnabrĂŒck sowie ReisetĂ€tigkeit zu den Rollout-Standorten wird erforderlich sein.
Ăber den Job
- Du planst, koordinierst und begleitest den Rollout z.B. einer digitalen Hofmanagement-Lösung im Bereich StĂŒckgut an verschiedenen deutschen Standorten. Dabei bist Du die Schnittstelle zwischen den zentralen Fachbereichen und der operativen Organisation und stellst sicher, dass der Go-Live erfolgreich verlĂ€uft
- Prozessaufnahme und Dokumentation: Du verstehst logistische Prozesse und deren ZusammenhĂ€nge, erfasst sie gemeinsam mit operativen Kolleg*innen und dokumentierst sie ĂŒbersichtlich
- Optimierung und Digitalisierung: Gemeinsam mit den Fachbereichen erarbeitest Du optimierte und standardisierte Zielprozesse und ĂŒberfĂŒhrst sie in digitale Lösungen
- Rollout-Vorbereitungen: Du sorgst dafĂŒr, dass alle notwendigen Voraussetzungen fĂŒr einen erfolgreichen Rollout erfĂŒllt sind. Dazu gehört die detaillierte Planung des Rollouts einschlieĂlich der Erstellung von ZeitplĂ€nen, der Organisation von Schulungen und der Bereitstellung der notwendigen Ressourcen. Du begleitest den Rollout vor Ort und koordinierst die verschiedenen AktivitĂ€ten, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
- Rollout-DurchfĂŒhrung: WĂ€hrend des Go-Lives koordinierst du beispielsweise zwischen dem externen Anbieter, den zentralen Fachbereichen und den operativen Kollegen und behĂ€ltst dabei den Ăberblick, um Probleme schnell zu identifizieren und Lösungen zu erarbeiten. Durch die enge Betreuung vor Ort bist Du erste Ansprechperson fĂŒr die User*innen und begleitest sie im Change-Prozess
Ăber Dich
- Logistikerfahrung: Du hast bereits Erfahrungen in der Logistik gesammelt und kennst Dich gut mit logistischen Prozessen und AblÀufen aus
- Du bist in der Lage, Prozess-Schwachstellen zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
- IT- und Change-Kenntnisse: Du besitzt ein grundlegendes VerstĂ€ndnis von IT-Systemen und deren Schnittstellen, idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der EinfĂŒhrung neuer Systeme gesammelt
- Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit und hast kein Problem damit, auch mehrere Tage am StĂŒck unterwegs zu sein
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und zeigst dabei ein hohes Maà an Eigeninitiative. Du bist in der Lage, selbststÀndig Aufgaben zu identifizieren und proaktiv Lösungen zu entwickeln
- Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit flacher Hierarchie
- Empathie und KommunikationsstÀrke: Du verstehst es, VerÀnderungen nachhaltig zu vermitteln und kannst mit Deiner hohen Empathie und KommunikationsfÀhigkeit auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren
Ăber unsere Vorteile
- Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, RegelmĂ€Ăige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie
- Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600⏠Netto PrĂ€mie fĂŒr die Empfehlung von neuen Kolleg*innen, VergĂŒnstigungen und Angebote fĂŒr Reisen, Freizeit und Kultur
- Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness ĂŒber Hansefit, Mobile Massage wĂ€hrend der Arbeitszeit, Mental Health- und Gesundheitscoaching,
- TĂ€glich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine
- Familie: UnterstĂŒtzung bei der Kinderbetreuung, Urlaubstage fĂŒr die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub)
- MobilitÀt: Zuschuss zum Deutschlandticket, MobilitÀtszuschuss, Kostenfreie ParkplÀtze, Kostenfreie Nutzung der e-LadesÀulen
- Ausstattung: Handy, Laptop
Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. UnabhÀngig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller IdentitÀt: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wenn dich diese tolle Chance begeistert und du die passenden Voraussetzungen mitbringst, dann klicke auf BEWERBEN!
Hast Du noch Fragen? Dann wende dich bitte an unseren zustÀndigen Recruiter*in.
Christina Osmers
+49 (1512) 0341062
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Consulting, Information Technology, and Sales
-
Industries
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
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Consultant/Business Analyst als Rolloutmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Hellmann Worldwide Logistics
Kontaktperson:
Hellmann Worldwide Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Consultant/Business Analyst als Rolloutmanager (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen logistischen Prozesse, die bei Hellmann Worldwide Logistics verwendet werden. Ein tiefes VerstĂ€ndnis dieser AblĂ€ufe wird dir helfen, wĂ€hrend des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
âšTip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hellmann. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knĂŒpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr deine Erfahrungen im Rollout-Management und in der digitalen Transformation zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, deine TeamfÀhigkeit und KommunikationsstÀrke zu demonstrieren. In der Rolle als Rolloutmanager ist es wichtig, dass du gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst, also bereite dich auf Fragen zu deiner Teamarbeit und Konfliktlösung vor.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Consultant/Business Analyst als Rolloutmanager (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂŒber die Werte von Hellmann Worldwide Logistics, wie Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine eigenen Werte mit diesen ĂŒbereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Logistik sowie deine Kenntnisse in IT-Systemen und Change-Management. Zeige konkrete Beispiele, wie du Prozess-Schwachstellen identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
Strukturiere deine Bewerbung: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthĂ€lt. Verwende Abschnitte fĂŒr Ausbildung, Berufserfahrung und FĂ€higkeiten, um es den Recruitern zu erleichtern, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr die Position als Consultant/Business Analyst interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur digitalen Transformation bei Hellmann beitragen kannst und welche spezifischen FĂ€higkeiten du mitbringst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Hellmann Worldwide Logistics vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Kultur von Hellmann. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte wie Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable teilst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du logistische Prozesse optimiert oder digitale Lösungen erfolgreich eingefĂŒhrt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine FĂ€higkeiten als Consultant/Business Analyst zu demonstrieren.
âšStelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des Rolloutmanagers vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen fĂŒr die nĂ€chsten Monate. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
âšZeige TeamfĂ€higkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, betone deine Teamplayer-QualitÀten. ErklÀre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in crossfunktionalen Teams gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
