Senior Backend Developer (m/w/d) - Invoice & Settlement (m/w/d) in Hamburg

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Es ist eine Einladung, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu prägen. Unsere Hellmann-Kultur basiert auf vier Werten: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Du findest dich in diesen Werten wieder? Dann werde Teil unserer FAMILIE – mit rund 10.000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit.

Bei Hellmann entwickeln wir unser neues Transport Management System für den europäischen Landtransport – eines der ambitioniertesten Softwareprojekte unserer Unternehmensgeschichte. Dafür suchen wir erfahrene Entwickler, die nicht nur Code schreiben, sondern Softwarearchitektur mitdenken und die Logistikdomäne wirklich verstehen wollen. Denn unser Berufsbild verändert sich gerade grundlegend. Wie ihr beobachten wir, wie schnell AI unseren Entwicklungsalltag verändert. Wir beobachten aber nicht nur, sondern gestalten aktiv: AI-Agenten sind bei uns längst Teil des Entwicklungsalltags, und das Harness darum herum bauen wir selbst – mit Skills, Pipelines und Steering Loops. Je mehr Code nicht mehr von Hand entsteht, desto wichtiger werden die Fähigkeiten, die Maschinen uns nicht abnehmen: Systeme entwerfen, Domänen durchdringen, Architekturentscheidungen treffen und diese fundiert begründen. Genau dafür suchen wir dich.

Ob du jede Technologie aus unserem Stack schon kennst, ist dabei zweitrangig – entscheidend ist, wie du über verteilte Systeme und die Fachdomäne denkst. Dieses Denken setzt du bei uns unmittelbar in die Praxis um: Du arbeitest in einem cross-funktionalen Produktteam mit Product Ownern und anderen Entwicklern und verantwortest die Fachdomäne rund um Billing & Settlement – von der Kunden- und Lieferantenabrechnung über die Reklamationsverwaltung bis zu den abrechnungsrelevanten Stammdaten. Selbstorganisation ist bei uns keine Floskel: Du übernimmst Verantwortung von der Konzeption bis zum Betrieb. You build it, you run it.

Du entwickelst im Schwerpunkt Backend-Services, unterstützt aber auch in der Frontend-Entwicklung. Konkret bedeutet das:

• Du entwirfst und implementierst Microservices, die unsere Logistikprozesse abbilden.
• Du gestaltest die Architektur über den gesamten Stack mit und hinterfragst bestehende Ansätze konstruktiv.
• Du verantwortest gemeinsam eure Services im Betrieb mit (Observability, Troubleshooting, Performance).
• Du arbeitest eng mit Fachexperten aus der Logistik zusammen, um die richtigen Lösungen zu finden.
• Du treibst die Internationalisierung unseres Systems aktiv voran.
• Du förderst Codequalität durch Reviews, Pair Programming und den Aufbau sinnvoller Standards.
• Du unterstützt die Frontend-Entwicklung.

Unser Tech-Stack:

• Backend: Java (primär), Kotlin
• Frontend: Angular, Angular Material
• Datenbanken: PostgreSQL
• Plattform: AWS, Kubernetes
• Observability: Prometheus, Grafana

Zwingend Erforderlich:

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und/oder Kotlin.
• Tiefes Verständnis von Microservice-Architekturen und verteilten Systemen - nicht nur in der Umsetzung, sondern auch im Design.
• Erfahrung mit Frameworks wie Spring Boot.
• Fundierte Kenntnisse in cloud-nativer Entwicklung (AWS, Kubernetes).
• Zumindest belastbare Erfahrung in der Entwicklung von Front-Ends mit TypeScript.
• Eigeninitiative, starkes Interesse an Softwarearchitektur und die Bereitschaft, Verantwortung dafür zu übernehmen.

Von Vorteil:

• Erfahrung mit AI-Tools innerhalb des Softwareentwicklungsprozesses.
• Erfahrung mit Spring Batch.
• Erfahrung mit Kafka.
• Erfahrung mit Angular, Angular Material.
• Erfahrung mit Observability-Tools wie Prometheus und Grafana.
• Hintergrund in Domain-Driven Design.
• Interesse an der Logistikdomäne und Lust, fachliche Zusammenhänge zu durchdringen.

Über unsere Vorteile:

• Hellmann Spirit: Informal “Du” culture across the company, regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen, Teilnahme an der Geburtstagslotterie mit der deutschen Fernsehlotterie.
• Work-Life Integration: Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
• Financial Perks: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, bis zu 1.600 € netto Empfehlungsbonus für neue Kollegen, Rabatte und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur.
• Health & Wellbeing: Firmenfitnessmitgliedschaft über Hansefit, mobile Massagen während der Arbeitszeit, mentale Gesundheit und Wellness-Coaching, täglich wechselnde und vielfältige Mahlzeiten in unserer Kantine.
• Family Support: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, zusätzliche Urlaubstage für Pflege oder besondere Anlässe.
• Professional & Personal Development: Newcomer Days, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie, digitale Lernplattform (LearningHub), feste Zeit für Forschung und Entwicklung, Udemy-Lizenzen.
• Mobility: Zuschuss für das Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, kostenlose Parkplätze, kostenlose Nutzung von E-Ladestationen.

Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!