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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Hellmann ist ein globales Logistikunternehmen, das Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Anstellung, moderne Büros, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und bring deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehr als 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
Über uns
Wir bei Hellmann sind: fürsorglich, unternehmerisch, zukunftsorientiert, zuverlässig und noch viel mehr! Wir stellen unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres Handelns, denn für uns zählt die Beziehung. Zu uns zu kommen bedeutet nicht nur, Teil eines globalen Logistikunternehmens zu werden. Es bedeutet viel mehr als das: Werde Teil eines unterstützenden Teams und habe eine starke, loyale Führungskraft hinter dir. Traust du dich, über den Tellerrand hinauszuschauen? Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt und wir geben dir die Möglichkeit, neue Dinge auszuprobieren. Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu rocken? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Talent Acquisition Specialist (Vollzeit) zur Verstärkung unseres Teams in Wien/Salzburg/Linz. Bist du dabei?
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
- Du führst eigenverantwortlich telefonische, digitale und persönliche Auswahlgespräche durch und berätst unsere Führungskräfte aktiv bei der Einstellungsentscheidung.
- Du entwickelst und setzt innovative Konzepte zur Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen um.
- Die Direktansprache von Kandidat*innen über zielgruppenspezifische Sourcing-Kanäle liegt in deiner Verantwortung.
- Du berätst unsere Führungskräfte zu Recruiting-Strategien und stellst eine positive Candidate Experience über den gesamten Recruiting-Prozess sicher.
- Du bringst dich aktiv in die Mitgestaltung des Personalmarketings und Employer Brandings ein und überzeugst durch innovative Ideen.
- Du nimmst an crossfunktionalen und übergreifenden HR-Projekten teil und bringst deine Expertise in unsere HR-Welt ein.
Über dich
- Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Bereich Logistik/Spedition.
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Personalmarketing.
- Ausgeprägte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden.
- Freude, Offenheit und Gestaltungswille, sich in einer modernen HR-Organisation zu engagieren.
- Überzeugung für Teamwork auf Augenhöhe, eine offene Feedbackkultur und lernende Systeme.
- Offenheit für neue Erfahrungen und Perspektiven und crossfunktionale Zusammenarbeit inner- und außerhalb von HR.
- Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikatives, selbstsicheres und überzeugendes Auftreten.
- Fundierte Office-, Excel- und Powerpoint-Kenntnisse.
- Gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem sehr kollegialen und persönlichen Umfeld.
- 150 Jahre + Hellmann Family ganz nach unserem Promise For the better. Together.
- Moderne Büroräumlichkeiten die top ausgestattet sind und IT-Programme die State-of-the-Art sind.
- Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir ermöglichen Dir dich weiterzuentwickeln, durch Schulungen vor Ort, sowie durch unsere E-Learning Plattform.
- Mitarbeiterevents, regelmäßige Workshops und Team Buildings.
- Zusätzliche Benefits (z.B Essensgutscheine, Kaffee und frisches Obst jede Woche).
- Das Einstiegsgehalt beträgt brutto 3.062,90 EUR pro Monat. Abhängig von der Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
About our benefits
- Team Building: Monthly team activities to bring the team together and support charities.
- Supportive Work Culture: Work in a safe, multi-cultural, inclusive environment where everyone is respected.
- Development: We always look internally before advertising externally for open positions within the company.
- Flexible working conditions: We have a flexible work-life balance scheme.
About the next steps
Wenn Du von dieser fantastischen Gelegenheit begeistert bist und das Zeug dazu hast, dich in diesem Unternehmen auszuzeichnen, dann klicke auf JETZT BEWERBEN!
Hellmann Worldwide Logistics ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.#J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Hellmann Worldwide Logistics
Kontaktperson:
Hellmann Worldwide Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Hellmann herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ideen hast, um neue Talente zu gewinnen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die verschiedenen Interviewformate vor. Übe sowohl telefonische als auch persönliche Interviews, um sicherzustellen, dass du in jeder Situation selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und eine offene Feedbackkultur. Hellmann legt Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hellmann. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, wie du innovative Konzepte zur Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen entwickelt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Erwähne, wie du erfolgreich Auswahlgespräche geführt und Führungskräfte beraten hast.
Bereite ein kreatives Motivationsschreiben vor: Nutze dein Motivationsschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Personalmarketing- und Employer Branding-Strategien von Hellmann einbringen könntest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellmann Worldwide Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hellmann. Zeige im Interview, dass du die fürsorgliche und zukunftsorientierte Haltung des Unternehmens schätzt und bereit bist, diese in deiner Rolle als Talent Acquisition Specialist zu leben.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da Hellmann Wert auf innovative Konzepte zur Gewinnung neuer Mitarbeiter legt, bringe eigene Ideen mit, wie du den Recruiting-Prozess verbessern oder die Candidate Experience optimieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle, also übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
