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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Regionalverkehr und optimiere Touren für höchste Effizienz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer starken Du-Kultur und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte den Regionalverkehr aktiv und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logistik/BWL und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist für die operative Leitung des Regionalverkehrs verantwortlich und übernimmst die Planung, Steuerung und Überwachung des Tagesgeschäftes. Du überwachst die Einhaltung der Qualitätsstandards und arbeitest aktiv an deren Verbesserung. Du optimierst Touren und Gebiete unter Berücksichtigung geltender rechtlicher Vorschriften, Kosten, Zeit und Qualität. Du steuerst den Bereich anhand von Kennzahlen, erkennst Abweichungen und ergreifst wirksame Maßnahmen, um diese zu korrigieren. Du bist erster Ansprechpartner für eingesetzte Unternehmer, steuerst das Unternehmermanagement, organisierst Regel- und Qualitätsgespräche und führst Preisverhandlungen mit ihnen. Du behältst die Kosten immer im Blick und trägst zur Budgeterreichung bei. Du führst ein Team von ca. 12 Mitarbeitenden.
Über Dich: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen, ein Studium (z. B. Logistik oder BWL) erfolgreich absolviert oder eine gleichwertige Qualifikation. Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Regionalverkehrsdisposition und erste Führungserfahrung gesammelt. Du besitzt Verhandlungsgeschick, triffst gerne Entscheidungen und kannst dich gut durchsetzen. Belastbarkeit, Flexibilität und kundenorientiertes Handeln runden Dein Profil ab. Du bist sicher im Umgang mit MS Office, Erfahrung mit AS400 wünschenswert.
Über unsere Vorteile: Hellmann Spirit: Du‑Kultur im gesamten Unternehmen, regelmäßige Team‑ und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie. Work–Life‑Integration: 39 Wochenstunden, Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto. Finanzielle Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, bis zu 1.600 € Netto Prämie für die Empfehlung von Neuen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur. Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, mobile Massage während der Arbeitszeit, Mental‑Health‑ und Gesundheitscoaching, täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in der Kantine. Familie: Urlaubstage für Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen. Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildungen und Trainingsangebote durch die Academy, digitale Lernplattform (LearningHub). Mobilität: Mobilitätszuschuss, kostenfreie Parkplätze, kostenfreie Nutzung der e‑Ladesäulen.
Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Teamleiter Regionalverkehr (m/w/d) Arbeitgeber: Hellmann Worldwide Logistics
Kontaktperson:
Hellmann Worldwide Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Regionalverkehr (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Erfolge im Regionalverkehr präsentierst. Zeige, wie du Touren optimiert und Qualitätsstandards verbessert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du ein Team leitest, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wie du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich geführt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Regionalverkehr (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Teamleiters im Regionalverkehr bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Touren optimiert oder Teams geleitet hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellmann Worldwide Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Teamleiters im Regionalverkehr vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Touren optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Kennzahlen im Blick
Da die Position stark auf Kennzahlen basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.