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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beteilige dich an internationalen HR-Projekten und arbeite eigenständig an spannenden Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Hellmann FAMILY in einem globalen Logistikunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und faire Vergütung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebspsychologie oder vergleichbarem Bereich, erste praktische HR-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über uns
Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns, denn Beziehungen sind für uns wichtig. Der Beitritt zu uns bedeutet nicht nur, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, sondern auch, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu gestalten. Unsere Hellmann-Kultur basiert auf unseren vier Werten: Fürsorglichkeit, Unternehmergeist, zukunftsorientiertes Denken und Zuverlässigkeit. Resonieren diese Werte mit Ihren? Dann werden Sie Teil unserer FAMILIE, die aus rund 10.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten weltweit besteht. Für das Bessere. Gemeinsam.
Entdecken Sie die vielfältige Welt der Logistik! Werden Sie Teil des globalen HR-Teams und beschäftigen Sie sich mit einer Vielzahl spannender internationaler HR-Themen. Sie werden Teil eines Teams sein, das von Offenheit und Vielfalt geprägt ist. Neben persönlicher Unterstützung profitieren Sie von vielen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der Hellmann FAMILIE!
Über die Stelle
- Teilnahme an internationalen HR-Projekten und Übernahme eigenständiger Arbeitspakete
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und strategischen HR-Meetings
- Einbindung in die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Erstellung von HR-Marketingkonzepten und der Entwicklung internationaler Personalentwicklungskonzepte
- Gestaltung und Erstellung von eLearnings sowie Teilnahme an internationalen Schulungen und Workshops
- Unterstützung administrativer Tätigkeiten
- Beobachtung in Schulungen, Workshops und HR-Meetings
Über Sie
- Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre / Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt HR, interkulturelle Psychologie oder einem vergleichbaren Studienfeld
- Theoretisches Wissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
- Erste praktische Erfahrungen in der HR-Arbeit
- Freude an selbstständiger und kreativer Arbeit
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Organisationstalent
- Gute MS Office-Kenntnisse und Englischkenntnisse, da Sie in einem internationalen Team arbeiten, in dem Englisch die Hauptsprache der Kommunikation ist
- Sie suchen ein dreimonatiges Praktikum und schätzen die regelmäßige Präsenz in unserem Hauptsitz in Osnabrück
Über unsere Vorteile
- Hellmann Spirit: 'You'-Kultur im gesamten Unternehmen, Networking mit anderen Studenten im Unternehmen, regelmäßiges Feedback und offene Fehlerkultur
- Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Berufliche & persönliche Entwicklung: gezielte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und offene Fehlerkultur, persönliche Unterstützung durch die Fachabteilung, Arbeiten an eigenen Projekten, digitale Weiterbildung und Schulungsprogramme in unserem 'LearningHub'
- Finanziell: faire Vergütung & Mietzuschuss, falls zutreffend
- Moderne Ausstattung: eigener Laptop, moderne Büroausstattung
Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wenn Sie von dieser fantastischen Gelegenheit begeistert sind und das Zeug dazu haben, klicken Sie bitte auf BEWERBEN!
Haben Sie offene Fragen? Bitte zögern Sie nicht, unseren zuständigen Recruiter zu kontaktieren.
Sophia Wienhold +49 (541) 6052003
Intern HR Global (m/f/d) Arbeitgeber: Hellmann
Kontaktperson:
Hellmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern HR Global (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Hellmann in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte von Hellmann verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen widerspiegeln kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Hellmann arbeitet, frag ihn oder sie nach Tipps für den Bewerbungsprozess. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und die Logistikbranche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern HR Global (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Hellmann-Familie passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Hellmann arbeiten möchtest und was dich an der HR-Abteilung interessiert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unserer Familie zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellmann vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte von Hellmann: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies während des Interviews verdeutlichen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für ein Praktikum im HR bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalentwicklung, Teamarbeit und Kommunikation vorbereiten. Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kreativität
Hellmann sucht nach jemandem, der Freude an kreativer Arbeit hat. Bereite Ideen vor, wie du zur Entwicklung von HR-Marketingkonzepten oder eLearnings beitragen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Stelle Fragen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den internationalen HR-Projekten, an denen du teilnehmen würdest, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.