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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und arbeite an der digitalen Transformation mit.
- Arbeitgeber: Hellmann, ein globales Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und moderne Büroausstattung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Anwesenheit in Osnabrück und tolle Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistikbranche und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, erste HR-Tech-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über uns
Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns, denn Beziehungen sind für uns wichtig. Der Beitritt zu uns bedeutet nicht nur, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, sondern auch, die Zukunft der Logistikbranche gemeinsam mit uns zu gestalten. Unsere Hellmann-Kultur basiert auf unseren vier Werten: Fürsorglichkeit, Unternehmergeist, zukunftsorientiertes Denken und Zuverlässigkeit. Resonieren diese Werte mit deinen? Dann werde Teil unserer FAMILIE, die aus rund 10.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten weltweit besteht. Für das Bessere. Gemeinsam.
Als Teil des Global HR Digital Transformation & Analytics Teams unterstützt du eine Vielzahl von Initiativen rund um Workday, HR-Daten und organisationsbezogene Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Teams Digital Transformation & Analytics sowie Compensation & Structure wirkst du an Workday-bezogenen Projekten, Daten- und Governance-nahen Aktivitäten sowie an Organisationsdesign-Themen mit. Die Rolle verbindet Projektkoordination, Datenmanagement und Einblicke in HR-Systeme und bietet dir praxisnahe Erfahrungen in einem globalen HR-Transformationsumfeld.
Über den Job
- Unterstützung bei der laufenden Workday-Implementierung, -Weiterentwicklung und -Betriebsbetreuung
- Koordination von Projektaktivitäten, Timelines und Deliverables mit globalen Stakeholdern
- Vorbereitung von Meetings, Dokumentation von Ergebnissen und Nachverfolgung von Action Items
- Mitarbeit an HR-Governance-Themen (z. B. Prozessdokumentationen, Richtlinien, Tracking)
- Unterstützung bei der Datenqualitätssicherung, inkl. Validierungen, Reviews und Pflege von Trackern, Reports und Dashboards
- Erstellung von Analysen, Reports und HR-Auswertungen zur Projekt- und Entscheidungsunterstützung
- Unterstützung bei Organisationsdesign-, Vergütungs- und Mobilitätsthemen inkl. Datenaufbereitung und Dokumentation
Über dich
- Studium der Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie – idealerweise mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung – oder ein vergleichbares Studienfeld
- Theoretische Kenntnisse im Bereich Personal- und Digitalentwicklung
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Tech-Umfeld
- Freude an Projektmanagement, Digitalisierung und HR
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und organisatorisches Talent
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse, idealerweise auch Deutschkenntnisse
- Regelmäßige Anwesenheit in unserer Zentrale in Osnabrück (ca. 2–3 Mal pro Woche)
Über unsere Vorteile
- Hellmann Spirit: „Du“-Kultur im gesamten Unternehmen, Networking mit anderen Studierenden, regelmäßiges Feedback und eine offene Fehlerkultur
- Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fachliche & persönliche Weiterentwicklung: Strukturiertes Onboarding, persönliche Betreuung durch die Fachabteilung, eigenverantwortliches Arbeiten an Projekten, digitale Weiterbildungsangebote über unser „LearningHub“
- Finanziell: Faire Vergütung & ggf. Mietzuschuss
- Moderne Ausstattung: Eigener Laptop, moderne Büroausstattung
Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wenn du von dieser fantastischen Gelegenheit begeistert bist und das Zeug dazu hast, dann klicke auf BEWERBEN!
Hast du noch offene Fragen? Bitte zögere nicht, unseren zuständigen Recruiter zu kontaktieren. Sophia Wienhold +49 (541) 6052003
Praktikum Global HR Digital Transformation & Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Hellmann
Kontaktperson:
Hellmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Global HR Digital Transformation & Analytics (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Hellmann in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte von Hellmann verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen widerspiegeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Hellmann arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Global HR Digital Transformation & Analytics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Global HR Digital Transformation & Analytics Team brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Studiengänge dich auf diese Rolle vorbereiten und was du konkret beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellmann vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte von Hellmann, wie Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies während des Interviews verdeutlichen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im Bereich HR Digital Transformation & Analytics arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu HR-Technologien und Datenmanagement vorbereiten. Überlege dir, wie du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst und bringe konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika mit.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Rolle Projektkoordination erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Bereite eine kurze Beschreibung eines Projekts vor, an dem du gearbeitet hast, und hebe deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit hervor.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.