Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und überwache die Personaleinsätze in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Hellmann, ein globales Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: 39-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über den Job
- Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes und der vorgegebenen Arbeitsabläufe im zugeordneten Team
- Personalführung der unterstellten Mitarbeiter
- Verantwortlich für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Übernahme von Unterweisungen und Schulungen, Förderung der Mitarbeiterqualifikation
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Störungen, Problemen, etc.
- Verantwortlich für die Einhaltung der vereinbarten KPIs
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Schichtübergabe an die Nachfolgeschicht
- Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen
- Sicherstellung und Kontrolle der Ordnung und Sauberkeit (5S)
- Überwachung und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen, insbesondere der Bestimmungen des Arbeitsschutzes und interner Anweisungen
- Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
Über Dich
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung: mind. 1 Jahr im Bereich Logistik/ Kontraktlogistik
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung (z. B. stellvertretende Funktion; Teamleitung o. ä.)
- Fachwissen im Bereich Kontraktlogistik und Warehouse Management Systeme
- IT- Kenntnisse: MS Office: Word, Excel, LFS, AS400
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Motivationsfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit
Über unsere Vorteile:
- Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie
- Work-Life-Integration: 39 Stunden-Woche
- Finanzielle Zusatzleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß der geltenden Fristen, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur
- Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit
- Familie: Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub)
Inclusion and social diversity are firmly anchored values in our corporate culture. Regardless of gender, age, any disabilities, religion, ethnic origin or sexual identity: We are looking forward to meeting you!
If you are excited by this fantastic opportunity and have what it takes, then click APPLY!
Any open questions? Please feel free to contact our responsible Recruiter.
Lukas Preiss
+49 (160) 92821780
Schichtkoordinator Kontraktlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: Hellmann
Hellmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und eine Kultur des Miteinanders fördert. Mit einer 39-Stunden-Woche, attraktiven finanziellen Zusatzleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Die Werte von Hellmann, wie Fürsorglichkeit und Zuverlässigkeit, schaffen eine inklusive und unterstützende Atmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, gemeinsam die Zukunft der Logistikbranche zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtkoordinator Kontraktlogistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Hellmann arbeiten oder in der Logistikbranche tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur und die Werte von Hellmann informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Wenn du Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird sicher Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über Hellmann und die Benefits, die wir bieten. So kannst du dich optimal vorbereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtkoordinator Kontraktlogistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade bei Hellmann arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Logistikbranche? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellmann vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte von Hellmann, wie Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter geführt oder Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Personalführung und Problemlösung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Schichtkoordinators zu erfahren.
✨Präsentation deiner IT-Kenntnisse
Da IT-Kenntnisse wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Office, LFS und AS400 zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
