Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für zuverlässige Datenbankoperationen.
- Arbeitgeber: Hellmann, ein globales Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Datenbankbereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns, denn Beziehungen sind für uns wichtig. Der Beitritt zu uns bedeutet nicht nur, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, sondern auch, die Zukunft der Logistikbranche gemeinsam mit uns zu gestalten. Unsere Hellmann-Kultur basiert auf unseren vier Werten: Fürsorglichkeit, Unternehmergeist, zukunftsorientiertes Denken und Zuverlässigkeit. Resonieren diese Werte mit Ihren? Dann werden Sie Teil unserer FAMILIE, die aus rund 10.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten weltweit besteht. Zum Besseren. Gemeinsam.
Wollen Sie in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld arbeiten? Sind agile Arbeitsmethoden, herausfordernde Projekte und individuelle kreative Freiheit Ihr Ding? Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, ein Team zu entwickeln und zu leiten? Dann sind Sie hier genau richtig! Unser Team leistet einen wesentlichen Beitrag zum zuverlässigen Betrieb unserer Logikanwendungen, die täglich von mehreren tausend Mitarbeitern, Kunden und Partnern weltweit genutzt werden. Wir arbeiten eng mit verschiedenen globalen Abteilungen zusammen. Wir laden Sie ein, einen Unterschied zu machen, in einem großartigen Team zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln: Impact, Team und Entwicklung - unsere drei Leitprinzipien für unsere IT- und Digitalteams. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Standort: Osnabrück | Referenznummer: R20264759 | Art der Anstellung: unbefristet
Das Team trifft sich zweimal pro Woche in Osnabrück, die restliche Zeit kann auch remote gearbeitet werden.
Unser Tech-Stack: Oracle, MSSQL, APEX, Oracle eBS, Enterprise Manager, SQL, RMAN, Data Guard
Über die Stelle
- Sicherstellung eines zuverlässigen, leistungsstarken und sicheren Datenbankbetriebs als Plattform für geschäftskritische Anwendungen vor Ort und in der Cloud
- Technische und disziplinarische Leitung mehrerer Mitarbeiter
- Verantwortung für Personal- und Budgetplanung
- Implementierung von Ressourcen-, Kapazitäts- und Lizenzmanagement
- Erstellung und Umsetzung von Backup- und Wiederherstellungsstrategien sowie Hochverfügbarkeits- und Clusterkonzepten zur Sicherstellung von Wiederherstellungszeiten und Wiederherstellungspunktzielen
- Definition, Implementierung und Überwachung geeigneter Konzepte für Datenschutz und Sicherheit
- Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen IT-Abteilungen und externen Partnern
- Projektplanung, Koordination und Umsetzung nationaler und internationaler Projekte
Über Sie
- Abschluss in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Datenbankumfeld (Oracle ab 11g und/oder MS SQL ab 2008R2), Zertifizierung wünschenswert
- Sichere Handhabung auf Windows- und Linux-Betriebssystemebene
- Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
- Selbstständige, verantwortungsvolle, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Zuverlässigkeit
- Innovationsfähigkeit und Ergebnisorientierung
- Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge selbstständig zu analysieren
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über Ihre Vorteile:
- Hellmann Spirit: Kultur, die sich auf Menschen und Beziehungen konzentriert, Vernetzung mit anderen Studenten innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Integration: Balance zwischen Arbeit und Studium durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit
- Gesundheit & Wohlbefinden: Unternehmensfitness über Hansefit, mobile Massageservices und ein abwechslungsreiches Menü mit neuen Gerichten jeden Tag in unserer Kantine
- Berufliche & persönliche Entwicklung: Gezielte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und eine offene Fehlerkultur, persönliche Unterstützung durch die Abteilung, digitale Weiterbildung und Schulungsmöglichkeiten in unserem „LearningHub”
- Moderne Ausstattung: Ihr eigener Laptop, moderne Büroausstattung
Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wenn Sie von dieser fantastischen Gelegenheit begeistert sind und das Zeug dazu haben, dann klicken Sie auf BEWERBEN!
Haben Sie noch offene Fragen? Bitte zögern Sie nicht, unseren zuständigen Recruiter zu kontaktieren. Viktoria Warkentin +49 (1517) 4480984
Teamlead Database (m/f/d) Arbeitgeber: Hellmann
Kontaktperson:
Hellmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Database (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Hellmann und zeig dein Interesse an der Teamlead-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele für deine Führungsqualitäten überlegst. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt – das passt perfekt zu den Werten von Hellmann!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeig dein Interesse an den Herausforderungen, die das Team bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, die Datenbankoperationen zu optimieren. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Database (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Hellmann arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Zeig deine Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellmann vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte von Hellmann, wie Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies während des Interviews verdeutlichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technische Kenntnisse in Oracle und MS SQL erfordert, solltest du dein Wissen über diese Technologien auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Probleme zu lösen, die im Interview gestellt werden könnten.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch die technische und disziplinarische Führung von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.