Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Road & Rail (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Road & Rail (m/w/d)

Lehrte Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hellmann

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktiv neue Kunden und Chancen im Außendienst akquirieren und das Wachstum vorantreiben.
  • Unternehmen: Hellmann, ein globales Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
  • Vorteile: Teamgeist, sichere und inklusive Umgebung sowie individuelle Wachstumschancen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistikbranche und erweitere deinen Kundenstamm.
  • Qualifikationen: Motivation zur Kundenakquise und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns, denn Beziehungen sind für uns wichtig. Der Außendienstmitarbeiter konzentriert sich darauf, aktiv neue Leads, Chancen und Kunden im kleinen und mittelständischen Marktsegment zu verfolgen, um Wachstum zu fördern, entweder auf Filial- oder Länderebene. Diese Rolle unterscheidet sich von anderen, da sie die Akquisition und Erweiterung des Kundenstamms priorisiert und das kontinuierliche Wachstum und die Entwicklung des Kundenportfolios sicherstellt. Das Hauptziel ist es, eine signifikante Markterweiterung und Kundengewinnung zu erreichen.

Über die Vorteile:

  • Ein starkes Teamgefühl und viel Spaß miteinander
  • Eine sichere, multikulturelle und inklusive Umgebung
  • Individuelle Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten

Inklusion und soziale Vielfalt sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wenn Sie von dieser fantastischen Gelegenheit begeistert sind und das Zeug dazu haben, klicken Sie bitte auf BEWERBEN! Bei offenen Fragen können Sie sich gerne an unsere zuständige Recruiterin wenden: Christina Klaus, +49 (160) 93589414.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Road & Rail (m/w/d) Arbeitgeber: Hellmann

Hellmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine starke Teamkultur und ein sicheres, multikulturelles Arbeitsumfeld bietet. Mit individuellen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem klaren Fokus auf soziale Vielfalt und Inklusion, lädt Hellmann talentierte Vertriebsmitarbeiter im Außendienst ein, die Zukunft der Logistikbranche aktiv mitzugestalten. Werden Sie Teil einer Familie von rund 10.000 Mitarbeitern an über 200 Standorten weltweit und erleben Sie, wie Ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld floriert.

Hellmann

Kontaktdaten:

Hellmann Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Road & Rail (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen gepflegt hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Logistiksektor und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Road & Rail (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenakquise
Marktentwicklung
Beziehungsmanagement
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Multikulturelle Sensibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Hellmann arbeiten möchtest und was dich an der Position als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst reizt.

Hebe deine Erfolge hervor!:Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kunden gewonnen oder Märkte erweitert hast. Das macht deine Bewerbung greifbar und spannend.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellmann vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte von Hellmann, wie Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor

Da der Fokus auf der Akquisition neuer Kunden liegt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Bereite einige Strategien oder Ansätze vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um neue Leads zu gewinnen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Hellmann legt großen Wert auf Teamgeist. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du während des Interviews nach den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.