Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und gewinne Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Hellmann, ein globales Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines offenen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und finde die besten Talente.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres engagierten und aufgeschlossenen Recruiting-Teams! An unseren Standorten in Hamburg oder Leipzig bieten wir dir die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die Welt des Recruitings zu gewinnen. In einem hybriden Arbeitsumfeld übernimmst du von Anfang an Verantwortung, arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und unterstützt uns dabei, die passenden Talente für unser Unternehmen zu finden und zu begeistern.
Über den Job:
- Du unterstützt unser Team im gesamten Recruiting-Prozess.
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen sowie Social-Media-Kanälen.
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen und triffst eine erste Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen.
- Du kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst sowie terminierst Interviews.
- Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und hältst Bewerbungsprozesse aktuell.
- Du erhältst erste Einblicke in die Active Search und unterstützt bei der Identifikation sowie Ansprache potenzieller Kandidat:innen über relevante Plattformen.
- Du arbeitest aktiv an aktuellen HR- und Recruiting-Projekten mit.
Über Dich:
- Du befindest dich in einem laufenden Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements, der Psychologie, der Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du interessierst dich für Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig.
- Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke sowie dein freundliches und professionelles Auftreten.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Du gehst sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um, insbesondere mit Excel und PowerPoint.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss.
Über unsere Vorteile:
- Spannende Einblicke in das Recruiting und das Personalwesen in einem internationalem Unternehmen.
- Eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein offenes, wertschätzendes Team und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung sowie weitere Benefits.
Inclusion and social diversity are firmly anchored values in our corporate culture. Regardless of gender, age, any disabilities, religion, ethnic origin or sexual identity: We are looking forward to meeting you!
Wenn du an dieser fantastischen Gelegenheit interessiert bist und das Zeug dazu hast, dann klicke auf BEWERBEN!
Bei offenen Fragen kannst du dich gerne an unsere zuständige Recruiterin wenden: Christina Klaus, +49 (160) 93589414.
Werkstudent im Bereich Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Hellmann
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Ausbildung im Bereich Spedition, in der du nicht nur die Grundlagen der Logistik erlernst, sondern auch in einem dynamischen und unterstützenden Team arbeitest. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Auszubildenden und bieten dir die Möglichkeit, internationale Kontakte zu knüpfen. Mit einem attraktiven Gehalt und einer positiven Arbeitskultur ist dies der ideale Ort, um deine Karriere zu starten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent im Bereich Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Hellmann einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Hellmann.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Hellmann für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent im Bereich Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Hellmann interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellmann vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
