Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Entwicklung unserer B2B-SaaS-Plattform und manage das Dashboard/Server-Team.
- Unternehmen: Wachsendes Scale-up mit innovativer Vision und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung, regelmäßige Trainings und modernes Büro.
- Weitere Informationen: Attraktive Prämien für Empfehlungen und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Produktvision und forme die Zukunft unserer Plattform.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner in einem B2B-SaaS-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vom Scale-up zum Marktführer: Gestalte unser technisches Herzstück. Als Product Owner (m/w/d) bei hello again in Leonding verantwortest du die strategische Entwicklung unserer B2B-SaaS-Plattform. Du steuerst das Dashboard/Server-Team, triffst fundierte Systementscheidungen und sicherst die globale Skalierbarkeit unserer Lösung.
Als Product Owner bist du die entscheidende Schnittstelle zwischen der Unternehmensvision und der technischen Umsetzung. Deine Hauptaufgabe liegt in der strategischen Produktführung und der Sicherstellung einer zuverlässigen und leistungsstarken Umsetzung unseres Dashboard/Server-Teams.
- Strategische Ownership der Produkt-Roadmap: Du definierst die langfristige Vision und verantwortest die Zielsetzung unseres Produktbereichs in enger Abstimmung mit dem Head of Development und dem Management.
- Ganzheitliches Backlog-Management: Du steuerst ein komplexes Backlog und optimierst den Business Value durch konsequente Priorisierung und striktes Scope-Management. Du sorgst dafür, dass der Fokus auf den wichtigsten strategischen Zielen liegt.
- Produktionssicherheit & Planung: Du etablierst Prozesse zur Messung der Umsetzungsleistung (Output des Teams), managst Ressourcen und sorgst für eine verlässliche und transparente Lieferfähigkeit.
- Fundierte Systementscheidungen: Du kommunizierst mit den Entwickler:innen auf Augenhöhe und beurteilst fundiert tiefgreifende System- und Architektur-Entscheidungen, um die Stabilität und Zukunftsfähigkeit unserer Plattform zu gewährleisten.
- Innovations-Treiber: Du evaluierst aktiv das Potenzial und verantwortest die Umsetzung von KI-Integrationen in unser B2B-SaaS-Produkt, um einen klaren Wettbewerbsvorteil zu schaffen.
- Stakeholder-Leadership: Du managst proaktiv die Erwartungen und Anforderungen aller internen Partner (Management, Vertrieb, Marketing) und stellst eine transparente Abstimmung her.
Erfolgsgeschichte mitgestalten: Werde Teil eines großartigen Teams, das echtes Know-how mit kollegialem Zusammenhalt verbindet und aktiv an unserer Vision schraubt.
Wachstum & Training: Wir investieren in dich – mit einer intensiven Einarbeitung, regelmäßigen Trainings sowie vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen.
Flexibilität: Gestalte deinen Tag mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.
Gesundheit & Lifestyle: Wir unterstützen deinen Fokus - durch geförderte Fitness-Mitgliedschaften, Yoga-Kurse, gemeinsame mittägliche Laufrunde oder die Teilnahme an regionalen Sport-Events im Team.
Arbeitsplatz mit Komfort: Freu dich auf ein modernes Büro mit Parkplatz und top Öffi-Anbindung.
Hiring-Bonus: Empfiehl uns in deinem Netzwerk weiter und profitiere von einer attraktiven Prämie für jede erfolgreiche Einstellung.
Einschlägige Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder vergleichbarer Position in einem schnelllebigen B2B-SaaS-Umfeld.
Technisches Exzellenz: Ein tiefgreifendes Verständnis, das dir eine Kommunikation mit Entwickler:innen auf Augenhöhe in Architektur- und Server-Fragen ermöglicht.
Priorisierungs-Stärke: Die Fähigkeit, analytisch fundierte Entscheidungen mit voller Ownership zu treffen, um die Roadmap fokussiert und ergebnisorientiert umzusetzen.
Strategische Kommunikationsfähigkeit: Souveränes Management von Stakeholder-Erwartungen sowie die transparente Aufbereitung komplexer Sachverhalte für alle Hierarchieebenen.
Proaktive Arbeitsweise: Eine hochstrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise an neue Herausforderungen.
Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Je nach Qualifikation und Hintergrund bieten wir ein leistungsorientiertes Gehalt, das deinem Profil und deinen Fähigkeiten entspricht. Das Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen € 60.000,00 und € 80.000,00 pro Jahr.
Product Owner (w/m/d) Arbeitgeber: hello again
hello again in Leonding ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Product Owner (w/m/d) die Möglichkeit bietet, aktiv an der strategischen Entwicklung einer innovativen B2B-SaaS-Plattform mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamumfeld fördern wir nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Genieße die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes mit exzellenter Anbindung und einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmensvision.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei hello again arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkt-Roadmap und aktuelle Trends im B2B-SaaS-Bereich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft an unserer Vision arbeiten.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten als Product Owner zu untermauern. Zeig uns, wie du strategische Entscheidungen getroffen und komplexe Backlogs gemanagt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hello again vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in einem B2B-SaaS-Umfeld dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder ein komplexes Backlog gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da du mit Entwickler:innen kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du technische Konzepte klar und verständlich erklären kannst. Übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach darstellst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf derselben Seite sind.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du Erwartungen managst und transparente Kommunikation pflegst, um alle internen Partner einzubeziehen und die Unternehmensvision zu unterstützen.
