Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung, fördere dein Team und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Dovida, führender Anbieter für häusliche Seniorenbetreuung in der Schweiz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexibles Arbeiten, Geschäftsfahrzeug und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Menschlichkeit und Vertrauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
- Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Arbon Dovida
- Adresse Hauptstrasse 31, 9320 Arbon, Switzerland
- Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Vertrieb, Kundenmanagement oder Dienstleistungsmanagement
- Unternehmerische Denkweise mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und Menschen zu gewinnen
- Beschreibung
- Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Region Arbon
Dovida ist einer der führenden Anbieter für die häusliche Seniorenbetreuung in der Schweiz.
Seit 2007 begleiten wir ältere Menschen individuell in ihrem Zuhause und entlasten Angehörige mit Herz, Kompetenz und echter Nähe.
Jeden Tag setzen sich rund 2'000 Mitarbeitende dafür ein, Menschen ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen.
Unsere Werte sind dabei mehr als nur Worte: Wir führen mit Herz, handeln mit Fürsorge und machen den Unterschied.
Für unsere Niederlassung in
Arbon suchen wir eine unternehmerisch denkende, regional verankerte und inspirierende Führungspersönlichkeit.
Sie verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern, Beziehungen aufzubauen und Chancen im Markt aktiv zu nutzen.
Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Zukunft der Niederlassung, treiben Wachstum voran und repräsentieren Dovida als vertrauenswürdigen Partner in der Region.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Niederlassung Arbon und deren nachhaltige Weiterentwicklung.
Sie führen Ihr Team mit Klarheit, Empathie und hoher Verbindlichkeit und schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und erfolgreich sein können.
Gleichzeitig sind Sie das Gesicht von Dovida in der
Region: Sie pflegen bestehende Kunden- und Partnerbeziehungen, bauen neue Netzwerke auf und erkennen Potenziale zur Weiterentwicklung des Geschäfts.
Mit Ihrem Gespür für Menschen, Ihrem Vertriebstalent und Ihrem unternehmerischen Denken stärken Sie die Marktposition von Dovida nachhaltig.
- Ihre Hauptaufgaben
- Strategische und operative Führung der Niederlassung mit Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams
- Aktive Weiterentwicklung der Niederlassung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen
- Aufbau, Pflege und Ausbau von nachhaltigen Beziehungen zu Kunden, Vermittlern, Netzwerkpartnern und relevanten Anspruchsgruppen
- Repräsentation von Dovida in der Region und aktive Marktpräsenz
- Gewinnung neuer Kunden und Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen
- Identifikation von Marktpotenzialen und Umsetzung geeigneter Massnahmen zur Geschäftsentwicklung
- Sicherstellung einer hohen Dienstleistungs- und Betreuungsqualität
- Analyse relevanter Geschäftskennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
- Förderung einer leistungsstarken, wertschätzenden und kundenorientierten Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen und dem National Office
- Mitwirkung bei strategischen Projekten sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen
- Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Vertrieb, Kundenmanagement oder Dienstleistungsmanagement
- Unternehmerische Denkweise mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und Menschen zu gewinnen
- Sicheres und authentisches Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft
- Begeisterung für Verkauf, Networking und regionale Geschäftsentwicklung
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kunden- und Partnernetzwerken
- Hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu fördern und zu Höchstleistungen zu befähigen
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Mut, schwierige Entscheidungen zu treffen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Führerausweis Kategorie B
- Was Sie bei Dovida erwartet
- Eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Entwicklung einer erfolgreichen Niederlassung aktiv mitzugestalten
- Geschäftsfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Vergünstigungen über Brands for Employees
- Eine Unternehmenskultur, die von Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung geprägt ist
- #J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Arbon Arbeitgeber: hello.de AG
Die Betreuende LiveIn - Seniorendienste Schweiz AG Dovida bietet Ihnen als Pflegehelfer/in und Seniorenbetreuer/in eine erfüllende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung über unsere eduQua-zertifizierte Akademie fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem herzlichen Team, das sich leidenschaftlich für die Lebensqualität unserer Senioren einsetzt und Ihnen die Chance gibt, einen bedeutenden Unterschied im Leben älterer Menschen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Arbon erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei hello.de AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Arbon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei hello.de AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hello.de AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von hello.de AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
