Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und entwickle dein Team in einer dynamischen Umgebung.
- Unternehmen: Dovida, führendes Unternehmen für Seniorenbetreuung in der Schweiz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer engagierten Familie, die sich für Lebensqualität und Zufriedenheit einsetzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und Vertrieb sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Dovida ist ein führendes Unternehmen für Seniorenbetreuung in der Schweiz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begleiten seit 2007 ältere Menschen individuell im Alltag zuhause und entlasten pflegende Angehörige – auch nachts und am Wochenende. Mit rund 2'000 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für individuelle und professionelle Betreuung.
Für unsere Niederlassung in Attiswil suchen wir eine charismatische, engagierte und führungsstarke Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. In dieser Funktion übernehmen Sie die operative und personelle Leitung unserer Zweigniederlassung und prägen damit wesentlich deren Erfolg. Mit Ihrer charismatischen Ausstrahlung verstehen Sie es, Ihr Team zu motivieren, zu inspirieren und gezielt zu fördern. Sie begleiten das tägliche operative Geschäft, stellen die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards sicher und setzen Impulse für eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Direkt dem Regionalleiter unterstellt, führen Sie ein engagiertes Team von rund 15 Büromitarbeitenden, gemeinsam gestalten Sie eine dynamische, leistungsstarke und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung.
Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Ihrer ausgeprägten Macherpersönlichkeit begeistern Sie Ihr Umfeld. Sie bringen echte Freude an der Zusammenarbeit mit älteren Menschen mit und schaffen es, Wertschätzung, Professionalität und Herzlichkeit miteinander zu verbinden.
Ihre Hauptaufgaben:
- Führung des Tagesgeschäfts inkl. Budget- und Administrationsverantwortung
- Aufbau und Pflege des Vermittler- und Partnernetzwerks
- Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses zu Zentrale, Agenturen und weiteren Standorten
- Analyse von Kunden- und Umsatzmix zur Geschäftsoptimierung
- Führung, Entwicklung und Unterstützung des Teams
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements & der Prozesse
- Schnittstelle zwischen Regional Manager, Zentrale und Niederlassung
- Überwachung des Beschwerdemanagements inkl. Lösungsentwicklung
- Mitarbeit bzw. Delegation in Projekten, ERFA-Gruppen und Schulungen
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Einführung innovativer Lösungen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Management- und Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen
- Sicherer Umgang mit Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Abweichungsanalysen
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Prozesskompetenz
- Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch & Französisch sowie souveränes Auftreten
- Vertriebspersönlichkeit mit starker Beziehungskompetenz und Innovationskraft
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen und Probleme selbstständig zu lösen
- Fördert Leistung durch konstruktives, ehrliches Feedback und begleitet Veränderungen positiv
- Hohe Vorbildfunktion: trifft faire, sachliche Entscheidungen – auch in anspruchsvollen Situationen
- Setzt realistische Ziele für Team und sich selbst
- Persönlich reflektiert, mutig in schwierigen Gesprächen und bewusst im eigenen Wirken
- Proaktives Networking und Blick für Effizienzsteigerungen und kreative Geschäftsideen
- Kommunikationsstark: aktives Zuhören, klare Informationsweitergabe, situations- und personengerechter Stil
- Hohe Empathie, Kritik- und Konfliktkompetenz sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Führerschein vorhanden
Unsere Benefits:
- Geschäftsfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für Home-Office
Dovida bietet Ihnen eine attraktive und vor allem sinnstiftende, aber auch anspruchsvolle Führungsaufgabe. Nutzen Sie die Chance und leiten die Zweigniederlassung in die Zukunft.
Niederlassungsleiter (M/W/D), 100% in Wien Arbeitgeber: hello.de AG
Die Betreuende LiveIn - Seniorendienste Schweiz AG Dovida bietet Ihnen als Pflegehelfer/in und Seniorenbetreuer/in eine erfüllende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung über unsere eduQua-zertifizierte Akademie fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem herzlichen Team, das sich leidenschaftlich für die Lebensqualität unserer Senioren einsetzt und Ihnen die Chance gibt, einen bedeutenden Unterschied im Leben älterer Menschen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie hello.de AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie hello.de AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei hello.de AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei hello.de AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei hello.de AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft hello.de AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hello.de AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
