Inside Sales Manager / Teamleiter Inside Sales (m/w/d)

Sie möchten im Vertrieb nicht nur steuern, sondern aktiv gestalten und die Performance eines Inside-Sales-Teams auf das nächste Level heben? Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und treiben Umsatz, Marge und Prozesse gezielt voran? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselrolle im kommerziellen Zentrum eines internationalen Unternehmens.

Aufgaben

• Sie steuern die kommerzielle Performance des Inside-Sales-Teams mit Fokus auf Umsatz, Marge und strategische Account-Entwicklung.
• Sie entwickeln Ihr Team gezielt weiter und fördern die kommerzielle Reife sowie Verantwortungsübernahme auf allen Ebenen.
• Sie optimieren Vertriebsprozesse, Pipeline-Qualität und Abschlussquoten durch klare Strukturen und KPI-basierte Steuerung.
• Sie stellen die Verbindung zwischen Vertrieb, Logistik, Engineering und weiteren Schnittstellen sicher.
• Sie identifizieren operative Engpässe und treiben nachhaltige Prozessverbesserungen voran.
• Sie übernehmen gemeinsam mit einer weiteren Führungskraft Verantwortung für angrenzende operative Bereiche wie Order Management und Vendor Coordination.
• Sie stellen sicher, dass kommerzielle Entscheidungen operativ umsetzbar und wirtschaftlich sinnvoll sind.
• Sie initiieren bereichsübergreifende Verbesserungsprojekte zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit.

Qualifikation

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer führenden Rolle im B2B-Vertrieb oder Inside Sales.
• Sie bringen nachweisbare Verantwortung für Umsatz, Marge und strategische Kundenentwicklung mit.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Führung kommerzieller Teams unterschiedlicher Senioritätsstufen.
• Sie verstehen operative Prozesse wie Auftragsabwicklung, Lieferketten oder Vendor Management und können diese aktiv steuern.
• Sie beeinflussen Stakeholder bereichsübergreifend und schaffen Alignment auch ohne direkte Weisungsbefugnis.
• Sie denken strategisch, handeln gleichzeitig pragmatisch und setzen Themen konsequent um.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
• Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1-Level) mit.

Benefits

• Sie erhalten eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsstarken Unternehmen.
• Sie profitieren von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Umfeld.
• Sie entwickeln sich fachlich und persönlich durch gezielte Förderung weiter.
• Sie erhalten einen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung.
• Sie erhalten eine vollständige Home-Office-Ausstattung inklusive Laptop, zwei Monitoren und höhenverstellbarem Schreibtisch.
• Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie einer privaten Krankenzusatzversicherung.
• Sie nutzen flexible Arbeitszeiten sowie zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen und haben die Möglichkeit auf einen Homeoffice-Tag pro Woche.
• Sie arbeiten in einer offenen Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten.
• Sie profitieren von einer langfristigen Perspektive in einem internationalen und zukunftssicheren Marktumfeld.
• Sie profitieren von einer Vergütung im Bereich 54.000 € – 60.000 € jährlich Fixum + variablen Anteil.

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Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.