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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue deinen eigenen Markt aktiv auf.
- Arbeitgeber: Hello Lemon – eine innovative Personalberatung mit frischem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein Umfeld, das Leistung belohnt.
- Warum dieser Job: Verändere Karrieren und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting und unternehmerisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst im Job nicht nur funktionieren, sondern wirklich etwas bewegen? Du hast Lust auf Vertrieb, Menschen und echte Deals – und willst gleichzeitig Karrieren verändern? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir sind keine klassische Personalberatung. Wir sind schnell, direkt, ehrlich – und wir machen Recruiting anders. Bei uns bekommst Du Raum, Verantwortung und die Chance, wirklich etwas aufzubauen. Wir lieben Tempo, klare Kommunikation und Ergebnisse. Und genau das erwarten wir auch von Dir. Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt bei Hello Lemon und starte mit einem frischen und dynamischen Team durch!
Aufgaben
- Du gewinnst neue Kunden und baust Dir Deinen eigenen Markt aktiv auf.
- Du führst Gespräche mit Entscheidern und verstehst schnell, worauf es wirklich ankommt.
- Du identifizierst passende Kandidat:innen und gehst proaktiv in die Direktansprache.
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss.
- Du führst Interviews und triffst fundierte Entscheidungen zu Kandidat:innen.
- Du entwickelst ein Gefühl für Märkte, Profile und Gehaltsstrukturen.
- Du baust Dir Deine eigene Pipeline auf und hältst diese konstant auf hohem Niveau.
- Du arbeitest eng mit Kunden und Kandidat:innen zusammen und bringst beide Seiten erfolgreich zusammen.
Qualifikation
- Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Du hast Lust auf Performance, Ziele und messbaren Erfolg.
- Du trittst sicher auf und kommunizierst klar und direkt.
- Du arbeitest eigenständig und wartest nicht darauf, dass Dir jemand sagt, was Du tun sollst.
- Du denkst unternehmerisch und willst mehr als nur "Deinen Job machen".
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst schnell Vertrauen aufbauen.
- Du sprichst sehr gutes Deutsch und bewegst Dich sicher im Business-Kontext.
Benefits
- Viel Verantwortung, viel Freiheit und die Chance, wirklich etwas aufzubauen.
- Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit echtem Upside.
- 30 Urlaubstage für die richtige Balance zwischen Gas geben und Abschalten.
- Hybrides Arbeiten – flexibel zwischen Office und Homeoffice.
- Dienstwagen nach Erreichen der Zielvorgaben.
- Schnelle Entscheidungen, kurze Wege und keine unnötige Bürokratie.
- Ein Team, das Gas gibt und sich gegenseitig pusht.
- Ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und belohnt wird.
- Entwicklungsmöglichkeiten, die nicht nur auf dem Papier stehen.
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt! Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.
Sales Consultant (m/w/d) - Recruiting & Personalberatung Arbeitgeber: Hello Lemon GmbH
Kontaktperson:
Hello Lemon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant (m/w/d) - Recruiting & Personalberatung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Wenn du im Vertrieb oder Recruiting schon Erfolge erzielt hast, bring diese ins Gespräch ein. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant (m/w/d) - Recruiting & Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur einen Job machen, sondern wirklich etwas bewegen wollen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf klare Kommunikation legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. So bist du nur einen Klick von deinem nächsten großen Schritt entfernt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hello Lemon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da Hello Lemon eine dynamische und direkte Personalberatung ist, solltest du zeigen, dass du diese Kultur verstehst und schätzt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in ähnlichen Umgebungen erfolgreich warst.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da der Job stark vertriebsorientiert ist, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um deine Argumentation zu schärfen. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Vertrauen aufzubauen und die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten zu erkennen.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Betone in deinem Interview, dass du eigenständig arbeitest und nicht darauf wartest, dass dir jemand sagt, was du tun sollst. Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du proaktiv Lösungen gefunden hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team Erfolge misst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.