Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heil-, Sozialpädagoge:in o.ä.) und beschreiben sich selbst als empathisch und wertschätzend im Umgang mit Menschen mit Behinderung? Des Weiteren bezeichnen Sie sich als verantwortungsbewusst und belastbar? Sie bringen zudem die Bereitschaft mit, Schicht- und Wochenenddienste zu übernehmen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse!
Das Josefsheim Bigge sucht ab sofort
PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d)
in Teil- und Vollzeit,
die die individuelle Teilhabeplanung unserer Bewohner erstellen und fortschreiben, sowie die Durchführung und Dokumentation von Fachleistungsstunden übernehmen und bei der Evaluation von pädagogischen Maßnahmen mitwirken.
Darauf können Sie sich freuen:
- sicherer Arbeitsplatz bei einem führenden Dienstleister des Sozialsektors in Südwestfalen
- eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige Fort- und Weiterbildung in Bereichen wie zum Beispiel Organisationsentwicklung, BTHG, Qualitätssicherung, Kommunikation
- viele Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen
Damit Ihr Start im Josefsheim Team reibungslos klappt, liegt uns eine gründliche Einarbeitung am Herzen. Unser erfahrenes, multiprofessionelles Team wird Sie daher ausführlich im vereinbarten Zeitrahmen in die Thematik einführen. Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten und unterstützen Sie mit Fort- und Weiterbildungsangeboten. Trotz Familie möchten Sie Karriere machen? Da sind Sie bei uns genau richtig – wir bieten Ihnen gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bei fachlichenRückfragen stehen Andrea Kehler (Fachbereichsleitung Bereich Wohnen, Tel. 02962 800-2012) und für Fragen rund um die Bewerbung Pia Schauerte (Personalmanagement Tel. 02962 800-2075) zur Verfügung.
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Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: HELLO
HELLO bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im großzügigen Loft in München, wo flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege die Zusammenarbeit fördern. Als Teil eines neuen Start-ups innerhalb einer etablierten Agentur haben Mitarbeiter die Möglichkeit, spannende Projekte mit namhaften Kunden zu leiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die attraktiven HELLO-Benefits, wie flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsangebote, machen das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für kreative Köpfe im Bereich Digital Marketing.
