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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitete agile Entwicklung von Organisationen durch Workshops, Trainings und Coachings.
- Arbeitgeber: HelloAgile ist ein junges Team im Rhein-Main Gebiet, das New Work und agile Managementmodelle fördert.
- Mitarbeitervorteile: Freie Entscheidung über Weiterbildungsbudget und Unterstützung für kreative Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel mit uns und bringe sinnstiftende Produkte in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit agilen Teams, Scrum, Agile oder OKR sowie starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das mutige Ideen feiert und kontinuierliches Lernen schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HelloAgile befindet sich im Herzen des Rhein-Main Gebietes. Von hier aus helfen wir unseren Kunden New Work und agile Managementmodelle zu verstehen, im eigenen Umfeld anzuwenden und nachhaltig umzusetzen. Dabei fokussieren wir uns auf die Branchen außerhalb der IT.
Wir sind ein junges Team und haben ambitionierte Ziele. Gemeinsam bringen wir sinnstiftende Produkte und Dienstleistungen in die Welt. Wir treffen eigene Entscheidungen, ohne dabei alleine dazustehen und schaffen eine Arbeitswelt, die uns und anderen Spaß macht. Hilf uns dabei, den Wandel zu leben, Neues zu erkennen und andere davon zu begeistern.
Aufgaben
- Du begleitest Organisationen in ihrer agilen Entwicklung und unterstützt Teams sowie Führungskräfte durch gezielte Workshops, Trainings und Coachings.
- Du kannst dich spezialisieren: Entweder mit Schwerpunkt Scrum & Agile oder OKR – je nachdem, wo deine Stärken und Interessen liegen.
- Du konzipierst und moderierst Workshops und Trainings, um agile Methoden nachhaltig in Unternehmen zu verankern.
- Du bist Sparringspartner:in für Teams und Führungskräfte und unterstützt sie dabei, agile Prinzipien in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
- Du entwickelst neue Formate, Produkte und Inhalte (Trainings, Bücher, Onlinekurse, etc.) und bringst deine Ideen aktiv ein.
- Du bildest dich kontinuierlich weiter und teilst dein Wissen mit anderen – in unserem Team, in Publikationen oder auf Fachkonferenzen.
Qualifikation
- Du hast bereits agile Teams und Organisationen begleitet und bringst ein fundiertes Verständnis für Scrum, Agile oder OKR mit.
- Du bist erfahren in Facilitation, Workshops und Trainings und verstehst es, Wissen praxisnah zu vermitteln.
- Du hast ein Grundverständnis für Change-Management und weißt, wie man Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet.
- Du besitzt die notwendigen Soft Skills, um mit unterschiedlichsten Stakeholdern – von Teams bis zur Geschäftsführung – auf Augenhöhe zu kommunizieren.
- Du bist kreativ, experimentierfreudig und hast Spaß daran, neue Methoden und Formate auszuprobieren.
- Du bist engagiert, begeisterst deine Kunden & Kollegen und steckst andere mit deiner Leidenschaft an.
Benefits
Celebrate Individuals: Unsere Wertschöpfung entsteht durch dich! Wir fördern deine Stärken und arbeiten gemeinsam an deiner Personal Brand.
Everybody cares: Wir kümmern uns umeinander und achten aufeinander. Unsere Pflicht zu Feedback fördert Transparenz und gemeinsames Wachstum.
Always hungry: Wir sind hungrig nach dem Neuen. Du willst eine Weiterbildung besuchen? Los geht’s! Die Fachkonferenz in Spanien willst du unbedingt mitnehmen? Klar! Jede:r Mitarbeiter:in kann frei über sein/ihr Weiterbildungsbudget entscheiden.
Learn & Share: Wir lieben es zu lernen und teilen unser Wissen mit Freude, weil wir wissen, dass wir nur gemeinsam etwas bewirken können.
Think crazy: Wir feiern mutige Ideen, sind experimentierfreudig und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, ihre eigenen Projekte voranzutreiben. Du hast Bock auf ein OKR-Retreat in Nepal? Du willst eine Konferenz auf Ibiza veranstalten? Wir sind dabei!
Du möchtest ein Teil von HelloAgile werden und mit uns wachsen? Schreib uns!
#J-18808-Ljbffr
Senior Agile Coach (M/W/D) Arbeitgeber: HelloAgile | HelloDesign
Kontaktperson:
HelloAgile | HelloDesign HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Agile Coach (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der agilen Community sind entscheidend. Besuche lokale Meetups oder Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Wissen zu erweitern. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch von den Erfahrungen anderer lernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden durch eigene Projekte oder Workshops. Teile deine Erfahrungen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn, um sichtbar zu werden und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Facilitation zeigen. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in den Branchen, auf die sich HelloAgile konzentriert. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse dieser Branchen hast und wie du ihnen helfen kannst, agile Prinzipien erfolgreich umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Agile Coach (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von HelloAgile. Zeige in deiner Bewerbung, dass du zu ihrem Ansatz von New Work und agilem Management passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen mit agilen Teams und Methoden wie Scrum, Agile oder OKR. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Kreativität zu zeigen. Erkläre, wie du innovative Workshops und Trainings konzipieren würdest.
Zeige deine Soft Skills: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern eingehst. Diese Fähigkeiten sind für die Rolle als Senior Agile Coach entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HelloAgile | HelloDesign vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien von Agile, Scrum und OKR vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in der Anwendung dieser Methoden zu teilen, um zu zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du Teams oder Organisationen erfolgreich durch agile Transformationen begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrierst. Übe, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst.
✨Sei kreativ und experimentierfreudig
Betone deine Bereitschaft, neue Methoden und Formate auszuprobieren. Teile Ideen, wie du innovative Workshops oder Trainings gestalten würdest, um das Interesse und die Begeisterung der Teilnehmer zu wecken.
